企業情報
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日本シグマックス株式会社
1974年創業。「身体活動支援業」を掲げ、スポーツ向けサポーターブランド「ZAMST（ザムスト）」や、医療機関向けの整形外科用固定材・医療機器を展開。医療・スポーツ・ウェルネスの3領域で、人々の健やかな生活を支える製品を提供しています。
https://www.sigmax.co.jp/
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概要
1974年創業。「身体活動支援業」を掲げ、スポーツ向けサポーターブランド「ZAMST（ザムスト）」や、医療機関向けの整形外科用固定材・医療機器を展開。医療・スポーツ・ウェルネスの3領域で、人々の健やかな生活を支える製品を提供しています。
事業内容
・医療事業：整形外科向けの骨折治療材、関節用サポーター、リハビリ支援機器等の開発・販売。
・スポーツ事業：スポーツ向けサポーター・ケア用品ブランド「ZAMST」の企画・販売。
・ウェルネス事業：オフィスや現場で働く人向けの腰部サポートウェア「rakunie（ラクニエ）」等の展開。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
対象：2025年3月・2026年3月卒業予定の大学生・大学院生
勤務地：東京本社、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡の各支店
給与：学部卒 月給約230,000円〜（職務手当含む）、院卒 月給約240,000円〜（諸手当別）
選考時期：春季採用がメイン。3月〜4月に説明会、5月〜6月に選考が進む傾向。
選考フロー
エントリー → 会社説明会（Web/対面） → 書類選考（ES） → Webテスト（SPI等） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
医療・スポーツという「身体の悩み」に直結する分野を扱うため、誠実さと倫理観が重視されます。面接では「なぜ医療・スポーツ業界なのか」に加え「なぜシグマックスか」という点について、自身のスポーツ経験や怪我の経験を絡めた具体的なエピソードが求められます。穏やかで真面目な社風のため、ガツガツした姿勢よりも、相手のニーズを汲み取る傾聴力や、周囲と協力して物事を進めた経験が評価されやすい傾向にあります。ブランド（ZAMST等）への愛着だけでなく、ビジネスとしてどう広めたいかの視点も重要です。
面接でよくある質問
Q. 当社の製品（ZAMSTなど）を使用したことがありますか？その際の感想を教えてください。＋
A. 単に「使いやすかった」だけでなく、ユーザーとして感じた課題や、他社製品と比較してどこに優位性を感じたかを論理的に答えることが重要です。使用経験がない場合は、店舗で実際に手に取った感想や、医療現場での高いシェアについて触れ、プロの視点での品質への信頼感を語ると評価されます。
Q. 営業職として、多忙な医師や専門家と信頼関係を築くために何が必要だと思いますか？＋
A. 「製品の正確な知識」と「誠実な対応」の2点を軸に答えるのが正解です。医療現場ではミスが許されないため、迅速かつ正確な情報提供が信頼に繋がることを理解しているか、また、相手の時間を尊重する姿勢があるかが見られています。自身の部活動やアルバイトでの信頼構築エピソードを具体例に出すと説得力が増します。
Q. あなたの強みは、当社の「身体活動支援」というミッションにどう活かせますか？＋
A. 企業の存在意義（パーパス）への理解度が問われます。例えば「粘り強さ」という強みなら、リハビリや怪我で悩む患者様に寄り添い、最適な製品を提案し続ける姿勢に繋げるなど、具体的に「誰をどう救いたいか」というビジョンと強みを結びつけて話すと高評価です。
