企業情報
シスコシステムズ合同会社
世界最大のコンピュータネットワーク機器開発会社であり、インターネットインフラの基盤となるルーターやスイッチで圧倒的な世界シェアを誇ります。近年は「Bridge to Possible」のビジョンのもと、ハードウェアからソフトウェア・サブスクリプション型ビジネス（セキュリティ、コラボレーション、AI、クラウド）への転換を加速。すべての人にインクルーシブな未来を実現することを使命としています。
https://www.cisco.com/c/ja_jp/index.html
最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。
当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。
掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。
削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。
概要
世界最大のコンピュータネットワーク機器開発会社であり、インターネットインフラの基盤となるルーターやスイッチで圧倒的な世界シェアを誇ります。近年は「Bridge to Possible」のビジョンのもと、ハードウェアからソフトウェア・サブスクリプション型ビジネス（セキュリティ、コラボレーション、AI、クラウド）への転換を加速。すべての人にインクルーシブな未来を実現することを使命としています。
事業内容
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ、無線LAN等）の開発・販売
・サイバーセキュリティソリューションの提供
・コラボレーションツール（Webex）の展開
・クラウドおよびデータセンターインフラの構築支援
・AI、IoT、オブザーバビリティ（可視化）分野のソリューション提供
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → ES提出 → 書類選考 → リクルーター（人事）面談 → 一次部門面接 → 二次部門面接 → 適性検査（Webテスト） → 最終面接 → 内定
面接対策
「Learning Agility（学習の機敏性）」と「Inclusion & Collaboration（受容と協働）」が重視されます。単なる技術知識より、未知の課題に対して自ら学び周囲を巻き込んで解決した経験が評価されます。また、シスコ独自の企業文化「Conscious Culture（意識的な文化）」や、会社と社員の相互成長を約束する「People Deal」への深い理解が必要です。英語力そのもの以上に、多様な背景を持つチームで成果を出すマインドセットを、自身の具体的なエピソード（STAR法）で語ることが合格の鍵となります。
面接でよくある質問
Q. なぜ他社ではなく、シスコシステムズを志望するのですか？＋
A. 他社との比較では「ネットワークだけでなくセキュリティやクラウドまで統合的に提供できるプラットフォームの強さ」と、「インクルーシブな未来の実現という社会貢献性の高いビジョン」を紐付けるのが効果的です。単なる製品の性能ではなく、それによって社会や顧客にどのような変化をもたらしたいかを具体的に伝えてください。
Q. 過去の失敗経験と、そこから学んだことを教えてください。＋
A. 「Learning Agility」を評価する質問です。失敗そのものの大きさよりも、その失敗をどう分析し、次に活かすためにどのようなアクションを取ったかの「再現性」に重点を置いてください。自律的に学び続け、変化に即応できる姿勢を示すことが重要です。
Q. チームで意見が対立した際、どのように対処しますか？＋
A. シスコが重視する「コラボレーション」の適性を見ています。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景（多様な視点）を理解しようと努め、共通のゴールに向けてどのように歩み寄ったか、または第三の案を提案したかを具体的に述べてください。
