株式会社NTTデータグループ（NTTデータグループ、NTTデータ、NTT DATA, Inc.の採用共同事業体）の選考では、例年、能力検査の「SPI」と性格検査の「TAL」の2種類が課されます。ITサービス業界のリーディングカンパニーとして受検者数が多く、Webテストの結果はエントリーシート（ES）とあわせて最初の絞り込みに利用されるため、入念な準備が欠かせません。受検形式は自宅受検（Webテスティング）またはテストセンター形式が中心ですが、募集コースや年度によって変動する可能性があるため、マイページの案内を必ず確認しましょう。本記事では、28卒の皆さんが押さえておくべき出題内容や対策のポイントを解説します。
Webテストの要点
| 種類 | SPI（Webテスティングまたはテストセンター）、TAL（性格検査） |
|---|---|
| 科目 | 能力検査（言語・非言語）、性格検査（文章形式・図形配置） |
| 受検形式 | 自宅受検（Web）または専用会場（テストセンター）での受検 |
| 受検タイミング | エントリーシート（ES）提出と同時、または提出直後 |
| ボーダー | ボーダーは非公表です。ESの内容と総合的に判断されるため、一概には言えません。 |
社内で活躍しているのはどんな人？
NTTデータグループのビジョンである「Trusted Global Innovator」を体現できる人材が求められています。単に技術に詳しいだけでなく、顧客の課題を自分事として捉え、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを完遂する力が不可欠です。入社後は、大規模な社会インフラを支える責任感と、技術革新をビジネス価値に変換する構想力の両面を持つ社員が、プロジェクトマネージャーやコンサルタントとして評価される傾向にあります。
- 複雑な事象を整理し、誰にでも分かりやすく伝える論理的思考力
- 立場の異なるメンバーと目的を共有し、協力関係を築く共創力
- 最新技術への好奇心を持ち、業務にどう活かせるか自律的に考える姿勢
- 困難な状況下でも最後までやり遂げる誠実さと責任感
WebテストはSPIとTAL。種類と形式を正しく把握する
NTTデータグループの選考で最も一般的なのは、SPI（能力・性格）とTALの組み合わせです。SPIは言語（国語）と非言語（数学・論理）で構成され、基本的な問題が中心ですが、制限時間が厳しいため素早い処理能力が求められます。一方、TALは脳科学に基づいた特殊な性格検査で、文章回答のほかに「図形を配置して絵を作る」といった独特な設問が含まれるのが特徴です。グループ会社によっては「玉手箱」や「TG-WEB」が採用される例もありますが、本体の選考ではSPI対策を軸に据えるのが正攻法です。
- 能力検査はSPIの「Webテスティング」または「テストセンター」形式
- 性格検査としてSPIに加え、独自の「TAL」が課されるのが通例
- 自宅受検の場合は安定したネット環境とPCの準備が必須
- 年度や職種により「デザイン思考テスト」等が追加される可能性もある
出題科目と時間配分。非言語の推論と計算スピードが鍵
能力検査の柱となる非言語分野では、推論、確率、損益算、速度算などが頻出です。問題の難易度自体は中学・高校レベルですが、1問あたりにかけられる時間は数十秒程度と短く、計算の工夫やパターンの習得が重要です。言語分野では、二語関係、語句の意味、長文読解などが出題されます。高得点を目指すには、SPI専用の対策本を仕上げ、苦手分野を作らないことが重要です。特にテストセンター形式の場合は、正答率に応じて問題の難易度が変化するため、最後まで集中力を維持する必要があります。
- 非言語は「推論」など思考力を問う問題の比重が高い
- 言語は語彙力を問う問題が多く、短時間で解き進める必要がある
- Webテスティング形式では電卓の使用が認められる場合が多い
- 練習サイトやアプリを活用し、時間制限のある環境に慣れておく
独自の性格検査「TAL」とは？一貫性と誠実さが評価の基準
多くの就活生が戸惑うのが「TAL」です。これは受検者のストレス耐性やメンタル疾患の発症傾向、行動特性を分析するための検査です。「卵を手に持ってください」といった抽象的な質問に対して図形を配置する問題など、対策が難しい設問が含まれますが、基本的には「矛盾のない回答」を心がけることが大切です。NTTデータは大規模プロジェクトを扱うため、協調性や倫理観、精神的な安定性が重視されます。意図的に自分を良く見せようとせず、自身の性格と一貫性を持たせることが通過への近道です。
- 文章形式の質問と、図形を枠内に自由に配置する問題の2部構成
- 脳科学的知見に基づき、作為的な回答を検出する仕組みがある
- 「誠実さ」や「チームワーク」を重視する企業風土を意識する
- 特殊な形式だが、過度に恐れずリラックスして直感で回答する
ボーダーの目安と対策。他社の選考を活用して実戦経験を積む
公式な合格ラインは非公表です。28卒の皆さんは、3月の本選考が始まる前に、SPIを導入している他企業のインターン選考や本選考を受検し、自身の現在地（偏差値や正答率の感覚）を確認しておくのが有効です。テストセンター形式の場合、一度納得のいくスコアが出れば、それをNTTデータへ使い回すことも検討しましょう。
- 合格ラインは非公表です
- ESの完成度が高くても、テストの点数が低いと不合格になるリスクがある
- 冬選考までにSPI対策本を活用し、解法を習得しておく
- テストセンターのスコア送信を利用する場合は、最新の出来を確認する
締め切りを逃さないために
インターンや本選考の締切は企業・年度ごとに異なり、見逃すとその年の応募チャンスを失いやすいです。 気になる日程は早めに把握しておくと安心です。株式会社NTTデータグループの直近の締切は次のとおりです。
よくある質問
- NTTデータグループのWebテストで英語や構造的把握力は出ますか？
過去の選考例では、一般的なSE・コンサル・営業コースにおいて英語や構造的把握力検査が課された報告はほとんどありません。基本的には「言語・非言語・性格」の3分野に集中して対策を進めて問題ないでしょう。ただし、R&D（研究開発職）や特定の専門職コースでは形式が異なる可能性があるため、案内を精査してください。
- テストの結果はいつ頃通知されますか？
合否連絡のタイミングは選考時期によって異なりますが、一般的には受検完了から1週間以内、遅くとも2週間程度でマイページまたはメールにて通知されることが多いようです。ES選考とあわせて結果が出るため、ES提出から時間がかかる場合もあります。
- SPIの使い回しは可能ですか？
テストセンター形式で受検する場合、過去に他社で受検した有効期限内のスコアを送信（使い回し）することが可能です。一方、自宅受検（Webテスティング）の場合は、企業ごとに専用の受検URLが発行されるため、その都度受検する必要があります。自身の自信のあるスコアを戦略的に活用しましょう。
- TALで落ちることはありますか？対策はどうすればいいですか？
回答に矛盾が多すぎたりすると、マイナスの評価につながる可能性があります。対策としては、特殊な形式に驚かないよう、事前にネット上の例題や解説記事で「どのような画面で回答するか」を確認しておく程度で十分です。
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