ジブラルタ生命保険株式会社

エントリー → エントリーシート提出 → Webテスト（SPI等） → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 最終面接 → 内定

ジブラルタ生命の面接では、第一に「生命保険の社会的意義をどう捉えているか」という価値観の深掘りがなされます。単なる利益追求ではなく、顧客の人生を支えるという「使命感」や「誠実さ」を重視する社風です。そのため、自身の過去の経験から「誰かのために尽力したエピソード」や「困難をどう乗り越えたか（ストレス耐性）」を具体的に語ることが評価に繋がります。また、競合他社やグループ内のプルデンシャル生命との違い（特に教職員マーケットへの強みや、より広範な顧客層へのアプローチなど）を明確に理解し、なぜ同社でなければならないかを論理的に説明することが不可欠です。面接官は学生の「素直さ」や「主体性」も注視しているため、自身の言葉で等身大の想いを伝える姿勢が好まれます。