大東建託株式会社

最終更新 2026年6月29日

賃貸住宅の建設および管理・運営を行う不動産・建設業界のリーディングカンパニーです。土地活用から賃貸経営まで一貫してサポートする「賃貸経営受託システム」を強みとし、賃貸住宅の供給数・管理戸数ともに国内トップクラスを誇ります。近年は不動産だけでなくエネルギー事業や介護事業など、住まいに関わる多角的な事業展開を行っており、実力主義で若手から挑戦できる社風が特徴です。

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スケジュール

3件

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事業内容

・建物賃貸事業の企画、設計、施工（アパート・マンション等の土地活用提案）・不動産の仲介、管理業務、賃貸経営の受託（一括借上げ・管理運営代行）・エネルギー事業（LPガス供給、太陽光発電等）・介護、保育事業、少額短期保険等のライフサポート事業

こんな方におすすめ

・若いうちから高い報酬を得たい、実力主義を望む方・粘り強く、困難な状況でもポジティブに行動し続けられる方・多くの地主様（高齢者）から信頼される人間力を磨きたい方・住宅、不動産、街づくりに興味があり、長期的な顧客支援をしたい方

募集要項

対象：2026年3月までに大学・大学院・専門・短大を卒業見込みの方（学部学科不問）勤務地：全国の支店、本社（職種により異なる。総合職は全国転勤あり）給与：基本給に加え、営業職はインセンティブ（成果給）が支給される割合が高い。諸手当あり（資格手当、通勤手当等）スケジュール：3月以降、随時会社説明会・選考を実施。夏・冬にインターンシップも開催。

募集職種

建築営業職（土地活用提案）
不動産管理職（賃貸管理
更新）
技術職（設計
施工管理）
事務職（本社スタッフ
支店事務）
仲介職（リーシング）

出身大学

全国の国公立・私立大学、短期大学、専門学校など幅広く採用。特定の大学に偏らず、個人の資質や意欲を重視する傾向がある。

選考フロー

1
エントリー
2
マイページ登録
3
会社説明会（対面またはWeb）
4
エントリーシート提出・Webテスト（SPI/GAB等）
5
一次面接（人事・現場社員）
6
二次面接（支店長・部門長クラス）
7
最終面接（役員クラス）
8
内定

面接対策

大東建託の面接では、何よりも「精神的なタフさ」と「目標達成意欲」が重視されます。特に営業職（建築営業）を志望する場合、地主様への飛び込み営業という泥臭い仕事への理解と、断られても折れない粘り強さを具体的なエピソードで示す必要があります。評価されやすいのは「高い目標を掲げ、逆境を乗り越えて成果を出した経験」です。また、人生の先輩である地主様（高齢層）と接することが多いため、礼儀正しさや誠実な受け答え、相手の懐に入るコミュニケーション力も重要な評価項目となります。他社比較（積水ハウス、大和ハウス等）において、なぜ同社の「賃貸経営受託システム」なのかを論理的に説明できる準備が必要です。