夏インターン締め切りガイド

・商業施設、公共施設、オフィス、ホテル等の内装企画・デザイン・監理・施工 ・博物館、美術館、科学館等の文化施設や展示会の企画・制作・運営 ・イベント、プロモーションの企画・実施 ・施設の運営管理、コンサルティング業務、デジタルを活用した空間演出

エントリー → エントリーシート（ES）提出・Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → ポートフォリオ提出（制作・デザイン職のみ） → 3次面接（部門長クラス） → 最終面接（役員クラス） → 内定

・空間デザインや建築、アートに関心があり、それをビジネスとして成立させたい方 ・多様な専門性を持つ人々と協力して、大きなプロジェクトを成し遂げたい方 ・知的好奇心が旺盛で、新しいトレンドや技術を吸収し続ける意欲がある方 ・細部へのこだわりと、プロジェクト全体の完遂に向けた責任感を両立できる方

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・ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、再生医療、医薬品等） ・マテリアルズ（電子材料、ディスプレイ材料、グラフィックシステム、インクジェット等） ・イメージング（インスタントフォトシステム「チェキ」、デジタルカメラ、光学デバイス等）

エントリー（ES提出） → Webテスト（SPI等） → 一次面接 → 二次面接（技術系は技術面接・プレゼン） → 最終面接 → 内々定

・変化を楽しみ、困難な状況でも諦めずに挑戦し続けられる人 ・論理的思考力に自信があり、複雑な課題を整理して解決に導ける人 ・世界を舞台に、最先端技術を用いた社会貢献をしたい人 ・チームワークを大切にし、多様な専門性を持つ人々と協働したい人

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・ビジネスコンサルティング（戦略立案、新規事業開発など） ・AI、DXコンサルティング ・M&Aコンサルティング（M&A戦略、PMIなど） ・プロジェクトマネジメント支援 ・企業およびベンチャービジネスへの投資・育成

書類提出 → 適性検査 → 面接（2回） → 内定（最短1週間での内定実績あり）

・創業期のファームで組織・事業づくりから参画したい方 ・1年目から経営課題に直結する難易度の高い案件に携わりたい方 ・AIやDXといった最新技術を用いた変革に興味がある方 ・大手出身のプロフェッショナルから直接指導を受け、圧倒的なスピードで成長したい方

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・ファイナンス事業（オートローン、ワランティ等） ・故障保証事業（自動車の故障修理を保証するサービス） ・カーライフ事業（整備・板金、リサイクルパーツの販売） ・DX・モビリティ事業（ソフトウェア開発、カーシェア、個人向け車両販売サイトの運営） ・海外事業（東南アジア等でのファイナンス・ワランティ展開）

1. エントリー・マイページ登録 2. 会社説明会（オンライン等） 3. 適性検査（SPI等） 4. 面接（複数回：人事・現場社員・役員） 5. 内定 ※選考時期や状況により、リクルーター面談やワークショップが設定される場合があります。

・若いうちから責任のある仕事を任されたい方 ・「挑戦」を推奨する環境で自己成長を遂げたい方 ・自動車業界のDXや流通変革に関心がある方 ・チームで目標を達成することに喜びを感じる方

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・メディア事業：テレビの新しい未来を目指す「ABEMA」の運営や「WINTICKET」などの周辺事業を展開。 ・インターネット広告事業：国内トップシェアを誇り、AIやDXを活用した最先端のアドテクノロジーを提供。 ・ゲーム事業：Cygamesなどの有力子会社を抱え、『ウマ娘 プリティーダービー』など世界的ヒットタイトルを多数展開。 ・投資育成事業：ベンチャーキャピタルとしてスタートアップへの投資や経営支援を実施。 ・その他：AI、DX、スポーツビジネス（FC町田ゼルビア運営）など多角的に展開。

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト → グループディスカッション（職種による） → 複数回の面接（通常3〜4回） → インターンシップ（選考直結型の場合あり） → 最終面接 → 内定

・若いうちから大きな裁量を持って、責任ある仕事を任されたい人 ・「素直で前向きな人」に囲まれた環境で、チームで成果を出したい人 ・インターネットビジネスや新しいテクノロジーに関心が強い人 ・失敗を恐れず、何度も打席に立ち続けるバイタリティがある人 ・変化の激しい環境を楽しみ、自己更新し続けたい人

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IT・テクノロジー領域に特化したコンサルティングサービスを提供。具体的には、IT戦略立案、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、基幹システム刷新、AI・RPA活用支援、クラウド移行、インフラ構築、新規事業開発支援（インキュベーション）など、上流の戦略から下流の実行・定着化までをカバーしています。

1. 本エントリー（マイナビ・リクナビ・公式採用ページ） 2. 書類選考 3. 一次面接（現場マネージャー・シニアマネージャー級） 4. 適性検査（WEBテスト・筆記試験） 5. 最終面接（役員・パートナー級、複数回の場合あり） 6. 内定 ※選考フローは非常にスピーディーで、早期選考も実施されています。

・若いうちから裁量権を持って、圧倒的なスピードで成長したい人 ・ITとビジネスの両面に精通したプロフェッショナルを目指したい人 ・ベンチャーマインドを持ち、会社と一緒に組織作りにも貢献したい人 ・実力主義の環境で、正当な評価と高い報酬を得たい人

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