2026年11月2日の週、就活生に人気だった企業ランキング

・調味料・食品事業（「ほんだし」「味の素」、冷凍食品など） ・アミノサイエンス事業（医薬用アミノ酸、パーソナルケア成分等） ・電子材料事業（半導体パッケージ用層間絶縁材「ABF」など） ・ヘルスケア事業（ソリューション提供、機能性食品など）

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（TG-WEB） → 動画選考（一部職種） → 一次面接 → 二次面接（GDやワークを含む場合あり） → 最終面接 → 内定

・「食」と「健康」を通じて本気で社会を良くしたい人 ・高い論理的思考力を持ち、数値や根拠に基づいた提案ができる人 ・周囲を巻き込み、困難な状況でもリーダーシップを発揮できる人 ・日本発のグローバル企業で、世界を舞台に挑戦したい人

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・ビール、発泡酒、新ジャンル、チューハイ、カクテル、ワイン、焼酎、ウイスキーなどの酒類の製造・販売 ・「アサヒ スーパードライ」「スタイルフリー」「リッチ」などの主力商品の展開 ・「スマートドリンキング」の推進による不適切な飲酒の撲滅と多様な飲酒スタイルの提案 ・海外拠点と連携したグローバルブランド「Asahi Super Dry」の展開加速

エントリー → 書類選考（エントリーシート） → Webテスト（SPI） → グループディスカッション → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

・お酒や食文化を通じて人々に喜びを与えたい人 ・業界のリーダーとして市場を牽引する責任感を持ちたい人 ・体育会系の活気があり、チームワークを重視する環境で働きたい人 ・変化を楽しみ、自ら新しい価値を提案したい挑戦志向の人

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清涼飲料水の製造および販売。主力ブランドとして「三ツ矢サイダー」「カルピス」「ウィルキンソン」「十六茶」「WONDA」などを展開。「100年のワクワクと笑顔を。」というビジョンのもと、健康、環境、地域共生を軸としたCSV経営を推進しており、ラベルレス商品の拡大や自動販売機を活用した社会貢献活動にも注力しています。

エントリー → 書類選考（ES・適性検査） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

・歴史ある有名ブランドに携わり、次世代へ繋げたい人 ・「誠実さ」を大切にしながら、チームで目標を達成したい人 ・食や飲料を通じて、人々の健康や笑顔に貢献したい人 ・若いうちから現場（営業や製造）で実力をつけたい人 ・環境問題や社会課題に対し、ビジネスの力でアプローチしたい人

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電子機器に使用される受動電子部品の開発・製造・販売。主軸の積層セラミックコンデンサ（MLCC）をはじめ、表面波フィルタ、セラミック発振子、圧電センサ、高周波デバイス、電源モジュールなど、多岐にわたる製品を取り扱います。また、新規事業として通信モジュールやエネルギー、ヘルスケア分野への展開も強化しています。

エントリー → 書類選考（エントリーシート提出） → Webテスト（SPI） → プレマッチング（対話型AI面接） → ファイナルマッチング（最終面接：対面またはオンライン） → 内々定

・世界トップシェアの技術に関わりたい人 ・「一貫生産」のような突き詰めたモノづくりに興味がある人 ・グローバルな環境で、海外を相手に仕事をしたい人 ・誠実で穏やかな社風の中で、チームで協力して成果を出したい人 ・特定の製品に特化せず、広範な産業の進化を支えたい人

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自動車の設計、製造、および販売を主軸とし、ハイブリッド車（HEV）、電気自動車（BEV）、燃料電池車（FCEV）などの多用なパワートレーンを展開。また、コネクティッド、自動運転、シェアリングなどのモビリティ関連サービスの開発、さらにはロボティクス、金融事業、スマートシティ（Woven City）の開発など、移動に関わるあらゆるサービスを提供する「モビリティ・カンパニー」への移行を加速させています。

エントリー → エントリーシート(ES)提出 → 適性検査（SPI等） → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定

・「改善（カイゼン）」の精神を持ち、現状に満足せず成長し続けたい人 ・「現地現物」を大切にし、現場に足を運んで課題を解決したい人 ・論理的思考が得意で、自分の考えを構造的に伝えられる人 ・グローバルな舞台で、社会に大きなインパクトを与えたい人

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富士通は、コンサルティングからITシステムの構築・運用、先端デバイスの開発までをワンストップで提供するトータルソリューションプロバイダーです。現在、サステナブルな世界を実現するための事業ブランド「Fujitsu Uvance」を展開し、コンピューティング、ネットワーク、AI、データ＆セキュリティ、コンバージングテクノロジーの5つのキーテクノロジーを中心に、製造、小売、金融、ヘルスケアなど多岐にわたる分野でDXを推進しています。

エントリー → エントリーシート（ES）提出・適性検査（Webテスト） → 面接（複数回：通常2回程度） → ジョブマッチング成立 → 内定

・ITやデジタルの力で社会課題を解決したい方 ・「パーパス」や「存在意義」を大切にして働きたい方 ・特定の職種で専門性を磨きたい、ジョブ型採用に魅力を感じる方 ・大手企業という安定した基盤の中で、自ら変革を起こしたい方 ・グローバルな環境で活躍したい方

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ストラテジー、コンサルティング、ソング（マーケティング・エクスペリエンス）、テクノロジー、オペレーションズの5つの領域を柱としたコンサルティング事業。デジタル、クラウド、セキュリティ領域に強みを持ち、企業の変革（トランスフォーメーション）を戦略策定からシステム開発・運用まで一貫して支援。AIアーキテクチャの構築やデータサイエンスを用いた意思決定支援、BPO（業務プロセスアウトソーシング）なども手掛けています。

エントリー → エントリーシート（ES）提出・Webテスト（玉手箱またはGAB形式） → グループディスカッション（職種による） → 一次面接（ケース面接含む） → 二次面接（最終面接） → 内定

・論理的思考力を武器に、企業の複雑な課題を解決したい方 ・最新テクノロジーやAIに強い関心があり、それを社会実装したい方 ・若いうちから責任ある仕事を任され、圧倒的なスピードで成長したい方 ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、世界規模のインパクトを出したい方

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旭化成グループは「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を推進しています。マテリアルでは、世界シェアNo.1のリチウムイオン電池セパレータや合成ゴム、電子部品などを展開。住宅では「へーベルハウス」ブランドの戸建住宅やリフォームを手掛けています。ヘルスケアでは、除細動器（ZOLL）や血液浄化システム、医薬品の研究開発を行っており、多角的なポートフォリオによる安定性と成長性を両立しています。

1. プレエントリー（マイページ登録） 2. エントリーシート（ES）提出・適性検査（WEBテスト） 3. 面接（複数回：2～3回程度） 4. 技術職はマッチング面談（技術面接）を実施 5. 最終面接 6. 内々定 ※職種（事務系、技術系、MR職）や選考時期により異なる場合があります。

・多角的な事業フィールドで幅広いキャリアを歩みたい方 ・技術を通じて社会課題（環境、医療、住まい等）を解決したい方 ・「自由闊達」な文化の中で自分の意見を持ち、主体的に行動できる方 ・グローバルな舞台で活躍したい方

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