企業情報
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りそなグループ（りそなホールディングス）
国内最大の信託併営体制を持つリテール金融グループです。「銀行の常識を変える」を掲げ、24時間365日の即時振込や印鑑レス取引など、顧客視点の改革を推進。傘下にりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行を持ち、フルラインの信託・不動産機能を活用した高度なソリューション提供が強みです。メガバンクとも地方銀行とも異なる独自の立ち位置で、真の「リテールNo.1」を目指しています。
https://www.resona-gr.co.jp/
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概要
国内最大の信託併営体制を持つリテール金融グループです。「銀行の常識を変える」を掲げ、24時間365日の即時振込や印鑑レス取引など、顧客視点の改革を推進。傘下にりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行を持ち、フルラインの信託・不動産機能を活用した高度なソリューション提供が強みです。メガバンクとも地方銀行とも異なる独自の立ち位置で、真の「リテールNo.1」を目指しています。
事業内容
銀行業務（預金、融資、為替）、信託業務（資産運用、承継、不動産、年金など）、クレジットカード業務、ベンチャーキャピタル、保証業務などを含む金融サービス全般。商業銀行でありながら、住宅ローンや中小企業向け融資に加え、信託・不動産のプロフェッショナル機能をグループ内に内包していることが最大の特徴です。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → 1次面接（現場中堅社員） → 2次面接（課長・マネージャー級） → 3次面接（部長・人事級） → 最終面接（役員） → 内定
面接対策
りそなは「銀行の常識を壊す」姿勢を重視しており、既存の枠組みに捉われず挑戦できる主体性が評価されます。面接では「なぜメガバンクではなく、りそななのか」を非常に深く問われます。メガの規模感に対し、信託併営による「ワンストップソリューション」や、お客様に寄り添う「リテールへのこだわり」を自分の言葉で語ることが必須です。また、柔らかく丁寧な物腰の中にも、自分の考えを論理的に伝える「誠実さと芯の強さ」のバランスが好まれます。チームで成果を出した経験や、周囲と信頼関係を築いたエピソードを準備しましょう。
面接でよくある質問
Q. 数ある銀行の中で、なぜ「りそな」なのですか？メガバンクや地方銀行との違いをどう捉えていますか？＋
A. メガバンクの規模感よりも、お客様一人ひとりに深く入り込める「リテールへの強み」と、銀行業務に加えて信託・不動産機能を一気通貫で提供できる「独自性」に魅力を感じていることを伝えます。実体験として店舗に足を運んだ際の印象や、座談会での社員の姿勢など、具体性を持たせると高評価です。
Q. あなたが「銀行の常識」を変えるとしたら、どのようなことに挑戦したいですか？＋
A. 企業の「変革」という姿勢への理解を問う質問です。現状の課題（待ち時間、手続きの煩雑さ、デジタル化の遅れなど）に対し、自身の経験からくる「もっとこうなれば便利なのに」という顧客視点のアイデアを提案できると、会社の方向性と一致していると評価されます。
Q. これまでに困難に直面した際、どのように周囲と協力して乗り越えましたか？＋
A. 「信頼」が第一の金融業において、対人能力と誠実さを確認する質問です。単に問題を解決しただけでなく、周囲の意見をどう聞き入れ、どう調整したかという「再現性のある行動プロセス」を話すことで、組織内での適応力や営業現場での対話力を示します。
