企業情報
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東京電力ホールディングス株式会社
日本最大級のエネルギー企業グループの持株会社です。「福島への責任」を経営の根幹に置き、電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現を使命としています。分社化により、送配電の「パワーグリッド」、小売の「エナジーパートナー」、再生可能エネルギーの「リニューアブルパワー」などの事業会社を傘下に持ち、インフラから新ビジネスまで多角的に展開しています。
https://www.tepco.co.jp/
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概要
日本最大級のエネルギー企業グループの持株会社です。「福島への責任」を経営の根幹に置き、電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現を使命としています。分社化により、送配電の「パワーグリッド」、小売の「エナジーパートナー」、再生可能エネルギーの「リニューアブルパワー」などの事業会社を傘下に持ち、インフラから新ビジネスまで多角的に展開しています。
事業内容
・福島第一原子力発電所の廃炉推進および福島復興への貢献
・電力の発電、送配電、小売販売、およびガスの販売
・再生可能エネルギー（水力、風力、太陽光等）の開発・運営
・蓄電池、EV、省エネサービス等のエネルギーソリューション事業
・海外における発電・送配電プロジェクトへの参画とコンサルティング
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → 書類選考（ES提出） → Webテスト（玉手箱） → リクルーター面談（複数回・職種による） → 一次面接 → 二次面接（中堅社員・管理職） → 最終面接（役員級） → 内々定
面接対策
面接では「福島第一原子力発電所事故に対する企業の責任」と「エネルギーの安定供給」という重い使命への深い理解と覚悟が問われます。誠実さと論理的な対話が重視される社風であり、派手なエピソードよりも、困難な状況下で周囲を巻き込み、泥臭く課題を解決した経験が評価されます。また、現在は変革期にあるため、既存のインフラを守るだけでなく、カーボンニュートラルなどの新しい課題に挑戦する「自律心」や「柔軟な思考」を示すことも重要です。全体を通して「なぜ他社ではなく東電なのか」を、福島への向き合い方や首都圏の圧倒的な需要規模を絡めて具体的に話せるように準備しましょう。
面接でよくある質問
Q. 福島第一原子力発電所事故について、現在のあなたの考えを教えてください。＋
A. 負の側面からも逃げずに、企業の社会的責任と真摯に向き合う姿勢が評価されます。単なる批判や同情ではなく、事故を教訓とした現在の安全文化への取り組みや、復興への貢献に対する自分なりの覚悟を、当事者意識を持って伝えることが重要です。
Q. 数あるエネルギー企業の中で、なぜ東京電力でなければならないのですか？＋
A. 「首都圏の経済を支える圧倒的な供給規模」や「福島復興という唯一無二の使命」を軸に、他社と比較した際の責任の重さと影響力の大きさを具体的に述べることが評価されます。自分の原体験と結びつけ、東電でしか成し遂げられない社会貢献を明確にしてください。
Q. 仕事において「安全」や「倫理」が問われる場面では、どのように行動しますか？＋
A. インフラ企業として最も重視される価値観です。効率や利益よりも安全を最優先する判断基準を持っているか、周囲と意見が対立してもルールや正義を貫けるかを、過去のチーム経験（部活動やゼミなど）を例に出して誠実に答えるのがポイントです。
