近畿日本鉄道株式会社

・鉄道事業（日本最大の路線網を誇る旅客鉄道の運営、特急列車の運行） ・観光・レジャー事業（伊勢志摩、奈良、吉野などの観光開発） ・不動産事業（沿線開発、駅ビル・オフィスビルの運営） ・新規事業（MaaS、物流支援、地域連携プロジェクトなど）

・社会貢献度が非常に高いインフラ事業に携わりたい方 ・関西・中部圏に根差し、地域の発展に貢献したい方 ・チームで協力して一つの目標を達成することに喜びを感じる方 ・誠実で責任感が強く、現場を大切にする姿勢を持つ方

・対象卒業年：大学卒業または大学院修了見込みの方（既卒3年以内可の場合あり） ・勤務地：大阪、愛知、三重、奈良、京都、東京など ・初任給：大学卒：約23万円以上、院卒：約25万円以上（職種・年度により変動） ・選考時期：3月〜6月頃（プレエントリー開始、本選考）

京都大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、大阪公立大学、近畿大学、名古屋工業大学など

近鉄の面接では、鉄道という公共性の高いインフラを支える「誠実さ」と「責任感」が強く求められます。また、沿線地域の人口減少という課題に対し、自ら新たな価値を創出する「主体性」や「挑戦心」も評価ポイントです。話し方としては、論理的であることはもちろん、地域への愛着や鉄道を通じた社会貢献への情熱を、謙虚かつ自信を持って伝えることが重要です。特に総合職では、将来的にグループ全体を牽引するリーダーとしての素質が見られます。競合他社（JR西日本、阪急、南海など）との違いを明確にし、「なぜ近鉄のフィールドでなければならないのか」を沿線の具体例（伊勢志摩や奈良の活性化など）を交えて話すと、事業理解の深さが伝わります。