レーザーテック株式会社

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPIなど） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

レーザーテックの選考では、論理性と技術に対する飽くなき探究心が重視されます。面接では「なぜ半導体業界なのか」「なぜ装置メーカー、特にレーザーテックなのか」という志望動機が深掘りされるため、同社の圧倒的な市場シェアやEUV技術に関する深い理解が不可欠です。また、少数精鋭の組織であるため、指示待ちではなく自ら課題を見つけ、解決に向けて泥臭く試行錯誤した経験が評価されます。技術職の場合は専門性の高さはもちろん、それを専門外の人にも分かりやすく説明できる伝達能力もチェックされる傾向にあります。結論ファーストで、自身の強みがどう製品開発や顧客貢献に繋がるかを具体的に語ることが合格への近道です。