株式会社ギフティ（エンジニア職）

最終更新 2026年6月1日

「eギフトを軸として、人、企業、街の間に、さまざまな縁を育む」をミッションに掲げるIT企業。C2Cサービスの「giftee」、法人向け「giftee for Business」、自治体向け「e街プラットフォーム」など、ギフトを通じた価値交換プラットフォームを多角的に展開しています。エンジニア文化が強く、技術的負債の解消やコード品質の追求に非常に積極的な企業として知られています。

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スケジュール

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事業内容

・eギフトサービス「giftee」の運営（C2C）・法人向けギフト販売システム「eGift System」の提供・法人向けソリューション「giftee for Business」の展開・自治体・地域団体向け電子地域通貨プラットフォーム「e街プラットフォーム」の提供・海外におけるeギフトプラットフォーム事業

こんな方におすすめ

・Ruby on Rails, Go, Reactなどのモダンな技術スタックでの開発に興味がある方・「技術的負債」の解消やコードの品質維持にこだわりを持ちたい方・プロダクトの企画段階から関わり、ビジネス視点も磨きたいエンジニア志望者・論理的な対話を好み、フラットな組織で働きたい方・ギフトという心温まるドメインを通じて社会に貢献したい方

募集要項

対象：2025年、2026年以降に卒業予定の大学生・大学院生（既卒・第二新卒も可の場合あり）勤務地：東京本社（五反田） ※リモート勤務とのハイブリッド体制想定年収：480万円〜600万円程度（スキル・経験により変動、別途賞与・諸手当あり）選考時期：通年採用（ポジションにより異なるが、主に春〜夏に選考が活発化）

募集職種

バックエンドエンジニア
フロントエンドエンジニア
モバイルアプリエンジニア
SRE（Site Reliability Engineering）
インフラエンジニア

出身大学

東京大学, 東京工業大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 筑波大学, 電気通信大学, 会津大学, 京都大学, 大阪大学, 九州大学, 立命館大学などの全国の国公立・私立大学および大学院、高専など

選考フロー

1
エントリー
2
書類選考（GitHub・成果物提出含む）
3
コーディングテスト（外部ツールまたは課題）
4
1次面接（現場エンジニア）
5
2次面接（VPoE/開発リード）
6
最終面接（CTO/代表）
7
内定

面接対策

技術に対する「誠実さ」と「論理的思考」が強く求められます。単にコードが書けるだけでなく、「なぜその技術を選定したのか」「パフォーマンスや保守性の観点でどう工夫したか」という技術的判断の根拠を、自身の経験に基づいて言語化することが重要です。また、プロダクトを通じてユーザーにどのような価値を届けたいかという、エンジニアリングを手段として捉える視点も評価されます。ギフティのバリューに対する理解と、それに基づいた行動指針があるかどうかも見られています。