株式会社エフアンドエム

エントリー → 会社説明会（録画または対面） → 書類選考・Webテスト → 一次面接（現場社員・人事） → 二次面接（マネージャー級） → 最終面接（役員・社長） → 内定

エフアンドエムの面接では「自律性」と「素直さ」、そして「成長意欲」が強く評価されます。中小企業支援という社会貢献性の高い事業に対し、どれだけ自分事として熱意を持てるかが鍵です。評価されやすいポイントは、過去の経験において「自ら課題を見つけ、主体的に行動して結果を出したプロセス」を具体的に話すことです。社風としては、明るく前向きで、泥臭い努力も厭わない姿勢が好まれます。また、ITツール（オフィスステーション）を扱っているため、論理的思考力や、複雑な仕組みをわかりやすく伝えるコミュニケーション能力も重視されます。逆質問では、同社のビジョンに対する深い理解を示す質問を準備しておくと良いでしょう。