株式会社日本公文教育研究会（KUMON）

エントリー（マイナビ等） → 会社説明会（対面/WEB） → エントリーシート提出 → 書類選考 → 適性検査（WEBテスト） → グループディスカッション → 一次面接（個別） → 二次面接（個別） → 最終面接 → 内定

KUMONの面接では、何よりも「企業理念への深い共感」が重視されます。単に「子供が好き」「教育に携わりたい」だけでなく、公文式の「自学自習」という考え方をどう理解し、そこにどう貢献したいかを論理的に語る必要があります。また、社員の主な役割は教室を運営する指導者のサポート（コンサルティング）であるため、年上の経営者と信頼関係を築ける誠実さや、相手の意向を汲み取りつつ提案できる交渉力が評価ポイントとなります。自己分析では、自身の「挫折から学びを得た経験」や「誰かのために粘り強く行動したエピソード」を、当時の思考プロセスを含めて具体的に話せるようにしておきましょう。面接の雰囲気は穏やかですが、内面を深く掘り下げられるため、自身の価値観の言語化が不可欠です。