第一生命グループ（第一生命保険株式会社）

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（玉手箱等） → リクルーター面談（複数回） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

第一生命では「誠実さ」と「主体性」が非常に重視されます。無形商品を扱うため、学生の人間性や信頼感が厳しく見られます。選考の大きな特徴として、人事面談（リクルーター面談）が複数回行われる点があり、ここでの評価が実質的な選考を左右します。面接では「なぜ生保か」に加え、「なぜ日本生命や明治安田ではないのか」という他社比較を明確にする必要があります。特に同社が「株式会社」であることを活かした変革やスピード感をどう捉えているかを盛り込むと評価されやすいです。エピソードでは、チームで困難を乗り越えた経験を、周囲への働きかけや自身の役割を論理的に説明することが求められます。逆質問の質も重視されるため、事業理解を深めた上での鋭い質問を準備しておきましょう。