株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）

私は大学での工学研究を通じ、日本が世界に誇る「ものづくり」の現場が、DXの遅れや生産性の停滞により苦境に立たされている現状を目の当たりにし、強い危機感を抱きました。貴社はIE（インダストリアル・エンジニアリング）を日本に普及させたパイオニアであり、現在も製造現場に深く入り込んだ泥臭い支援を強みとしています。他社のように戦略図を描くだけでなく、現場の作業員の方々と共に汗を流し、実質的な生産性を改善させる貴社のスタイルこそが、日本産業を再興させる唯一の道だと確信しています。私の工学的なバックグラウンドと、粘り強く現場の問題を解決する姿勢を活かし、日本の製造業を再び世界一にする一翼を担いたいと考え、志望いたしました。

「綺麗な戦略を立てるだけでなく、組織が実際に動くところまで責任を持ちたい」という思いから貴社を志望します。長期インターンシップで新規事業の企画に携わった際、立派な資料を作成しても現場のオペレーションに落ちなければ全く成果が出ないことを痛感しました。貴社は「リアル・パートナー」として、顧客企業の文化や感情にまで踏み込み、実行フェーズに重きを置いたコンサルティングを展開されています。報告書を提出して終わるのではなく、現場に変化が起きるまで伴走し続ける貴社の姿勢に強く惹かれました。自身の強みである「周囲を巻き込む推進力」を活かし、顧客と共に困難を乗り越え、目に見える変化を創出したいと考えています。

企業の成長を左右するのは、最終的には「人の意識と行動」であると考えています。貴社は技術や仕組みの導入にとどまらず、社員の意欲向上や組織風土の変革にまで踏み込んだコンサルティングを実践されています。説明会で伺った「コンサルタントがいなくなった後も、自走できる組織を作る」という考え方に深く共感しました。私は学生時代のサークル運営において、制度を変えるだけでなく一人ひとりと対話を重ねることで組織を立て直した経験があり、対話を通じて人を動かすことにやりがいを感じます。ロジックだけでは動かない日本企業の現場において、人の心に火をつける貴社の手法を学び、真の意味で企業を強くできるコンサルタントを目指したいです。