株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）

最終更新 2026年6月1日

100％日本資本かつ国内最古の歴史を持つ経営コンサルティングファームです。1000名を超える専門家を擁する日本能率協会（JMA）グループの中核を担い、「現場主義」と「実行支援」に強いこだわりを持ちます。製造業の生産性向上や技術戦略から、DX、組織改革まで幅広い領域で、企業の「あるべき姿」だけでなく「実現可能な成果」を追求するスタイルが特徴です。

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スケジュール

2件

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事業内容

・経営戦略・事業戦略の策定および実行支援・R&D（研究開発）・設計開発のプロセス変革・生産現場の生産性向上、IE（経営工学）を用いた改善指導・サプライチェーンマネジメント（SCM）の最適化・営業・マーケティング強化、カスタマーサクセス構築・人事制度構築、組織開発、人材育成コンサルティング・デジタルトランスフォーメーション（DX）推進、IT戦略立案

こんな方におすすめ

・日本企業の競争力を底上げしたいという強い志がある人・机上の空論ではなく、現場に足を運んで実務を変えることに喜びを感じる人・論理性と人間力（情熱、傾聴力、誠実さ）の両面を磨きたい人・製造業や日本の技術力に関心があり、その進化を支えたい人

募集要項

対象：国内外の大学・大学院を卒業・修了予定の方（学部・学科不問）勤務地：東京本社（港区芝公園）、海外拠点（プロジェクトによる）給与：初任給（目安）は修士了30万円〜程度、プラス賞与年2回、諸手当。コンサルタント職として能力に応じた昇給あり。選考時期：通年採用（メインは春・秋のサイクル）

募集職種

コンサルタント職（経営
生産
R&D
マーケティング
人事
DX等の各領域）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、その他全国の国公立・私立大学および海外大学

選考フロー

1
エントリー
2
書類選考・Webテスト（SPI等）
3
一次面接（現場コンサルタント・ケース面接含む）
4
二次面接（部門長・マネージャー）
5
最終面接（役員）
6
内定

面接対策

論理的思考力はもちろんですが、同社は「現場に寄り添う姿勢」を非常に重視します。外資系ファームのようなスマートさだけでなく、泥臭く現場の人間と信頼を築ける人間性が評価されます。面接では「なぜ外資ではなくJMACなのか」という問いに対し、日本企業の競争力を高めたいという熱意や、実行支援まで伴走したいという価値観を具体的に語ることが重要です。ケース面接では、結論の妥当性以上に「現場で実現可能か」という視点を盛り込むと好印象です。