チームラボ株式会社

エントリー（ポートフォリオ・実績提出） → 書類選考 → Webテスト・課題（職種による） → 一次面接 → 二次面接 → （最終面接） → 内定

「共創（Co-creation）」という理念への深い理解が不可欠です。単なる技術力だけでなく「異なる専門性を持つ他者と協力して、一人では作れないものを作る姿勢」が重視されます。面接では、自身が夢中になって制作した成果物（ポートフォリオやコード、論文等）について、技術的なこだわりや試行錯誤のプロセスを論理的に説明することが求められます。また、自分の得意分野（専門性）を明確にしつつ、チームの中でどう貢献できるかを具体的に語るのがポイントです。社風としてフラットで議論を好む傾向があるため、自分の意見をしっかり持ちながらも、柔軟に意見を交わす姿勢が評価されます。