株式会社シーユーシー (CUC Inc.)

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シーユーシーの面接では、医療に対する「志」と、それを実現するための「論理的思考力」の両面が厳しく問われます。エムスリーグループ特有のロジカルな文化があるため、結論から話すPREP法を徹底し、自身の経験について「なぜその行動をとったのか」という深掘りに耐えうる一貫性が重要です。また、同社は「変革」を重視するため、既存の枠組みに囚われず自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで改善した経験（オーナーシップ）が高く評価されます。医療の知識自体は選考時点で必須ではありませんが、なぜ数ある社会課題の中で「医療」なのか、という原体験に基づいた強い動機付けが不可欠です。泥臭い現場作業も厭わない実行力があることをアピールすると、より社風に合致すると判断されやすくなります。