株式会社クオンツ・コンサルティング

エントリー → 書類選考・Webテスト → 1dayインターンシップ（選考直結型） → 一次面接 → 最終面接 → 内定

「なぜ大手（BIG4）ではなく、設立間もないクオンツ・コンサルティングなのか」という問いへの明確な回答が必須です。組織の急拡大期にあるため、単なるコンサルタントとしての志向だけでなく、自ら組織を作り上げる「オーナーシップ（当事者意識）」や、成果への強い「コミットメント」が評価されます。論理的思考力に加え、泥臭い実行支援を厭わない姿勢や、IT技術への関心の高さを具体的なエピソードで伝えることがポイントです。1day選考会などでスピーディーに選考が進む傾向があるため、短期間での自己分析と企業理解が求められます。