株式会社アズテックス

最終更新 2026年8月19日

システム開発、ITインフラ構築、採用支援（RPO）の3つの柱で事業を展開するIT企業です。「IT×人」を軸に、技術力だけでなく人間性を重視したサービス提供を特徴としています。エンジニアの教育体制に力を入れており、未経験からでもITのプロフェッショナルを目指せる環境が整っています。他社の採用活動を支援する事業も行っているため、業界内でも「人を見極め、育てる」ノウハウに長けた企業です。

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スケジュール

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事業内容

・システム受託開発（Webシステム、基幹システム、モバイルアプリ等）・ITインフラ構築・運用保守（サーバー・ネットワーク設計、クラウド移行支援）・採用支援事業（IT業界に特化したRPO、採用ブランディング、コンサルティング）・IT人材派遣・紹介予定派遣事業

こんな方におすすめ

・IT技術だけでなく、コミュニケーション能力や「人間力」も磨きたい方・未経験からでもIT業界に挑戦し、着実にステップアップしたい方・エンジニアとしてのキャリアに加え、採用や経営に近い視点も持ちたい方・社員同士の距離が近く、風通しの良い環境で働きたい方

募集要項

・対象卒業年：大学院、大学、短大、専門学校を卒業予定の方（学部学科不問）・勤務地：東京本社（千代田区）、またはプロジェクト先（首都圏近郊中心）・給与：月給制（初任給は学歴や職種により異なる。諸手当あり）・休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇など

募集職種

システムエンジニア（SE）
プログラマー（PG）
インフラエンジニア
採用コンサルタント
IT営業

出身大学

日本大学, 法政大学, 専修大学, 駒澤大学, 国士舘大学, 東京電機大学, 工学院大学, 拓殖大学, 神奈川大学, 千葉工業大学, 大妻女子大学, 共立女子大学など、全国の国公私立大学・専門学校

選考フロー

1
エントリー
2
会社説明会（Web/対面）
3
書類選考（履歴書・エントリシート）
4
一次面接
5
適性検査（Web）
6
二次面接（現場マネージャー・人事）
7
最終面接（役員・代表）
8
内定

面接対策

アズテックスは「人間力」を非常に重視しており、面接では基本的なコミュニケーション能力や清潔感、ハキハキとした受け答えが評価の土台となります。特に、IT技術への関心だけでなく「なぜアズテックスなのか」という点において、同社が展開する採用支援事業や、人を大切にする社風への共感を具体的に語ることが重要です。過去の経験については、結果だけでなく「その時どう考え、どう行動したか」というプロセスを深掘りされる傾向にあるため、自身の行動原理を言語化しておく必要があります。また、逆質問の時間も重視されるため、事業内容やキャリアパスについて深い関心を示す質問を準備しておくと好印象です。