企業情報
株式会社エスユーエス
京都市に本社を置く技術系ヒューマンリソース企業です。「社会人としての付加価値を高める（AR：Agent of Renaissance）」という理念を掲げ、IT・機械・電気・化学分野における技術派遣、受託開発、AI・VRなどの先端技術研究を行っています。独自の教育研修システムを強みとし、エンジニア一人ひとりの「自己実現」を支援するキャリア構築支援に注力している点が大きな特徴です。
https://www.sus-g.co.jp/
最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。
当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。
掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。
削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。
概要
京都市に本社を置く技術系ヒューマンリソース企業です。「社会人としての付加価値を高める（AR：Agent of Renaissance）」という理念を掲げ、IT・機械・電気・化学分野における技術派遣、受託開発、AI・VRなどの先端技術研究を行っています。独自の教育研修システムを強みとし、エンジニア一人ひとりの「自己実現」を支援するキャリア構築支援に注力している点が大きな特徴です。
事業内容
・IT・ソフトウェア、機械、電気・電子、化学・バイオ分野の技術派遣・請負事業
・AI（人工知能）、VR（仮想現実）、AR（拡張現実）などの先端技術の研究開発およびソリューション提供
・ERP（SAP等）導入コンサルティング・開発支援
・自社プロダクトの企画・開発、採用コンサルティング事業
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 会社説明会 → 一次面接（人事） → 適性検査（SPIまたは独自形式） → 最終面接（部門長・役員） → 内定
面接対策
面接では「自己実現に対する意欲」と「主体性」が非常に重視されます。同社はエンジニアを単なる労働力ではなく、価値を創造する「AR」として定義しているため、受け身の姿勢ではなく「この会社でどんな技術を身につけ、どのような人間になりたいか」を明確に語ることが合格への鍵です。また、技術派遣という特性上、客先のプロジェクトを渡り歩くことになるため、新しい環境への適応力や、初対面の相手とも円滑に意思疎通ができるコミュニケーション能力を、過去のエピソード（部活やアルバイト等）から具体的に示すと高く評価される傾向にあります。
面接でよくある質問
Q. 5年後、10年後のキャリアビジョンを具体的に教えてください。＋
A. 同社の「自己実現（AR）」という理念に結びつけて答えるのがベストです。「〇〇の分野でスペシャリストになりたい」「PMとしてチームを牽引したい」といった目標を掲げ、そのために同社の研修制度や多様なプロジェクト環境をどう活用したいかを具体的に述べると、成長意欲の高さが評価されます。
Q. 弊社が掲げる「AR（Agent of Renaissance）」についてどう考えますか？＋
A. 公式サイトやパンフレットを読み込み、自分なりの解釈を伝えてください。「単なる技術提供だけでなく、人間力を含めた付加価値を提供することだと理解している」など、会社が大切にしている哲学への理解と共感を示すことで、社風とのマッチ度をアピールします。
Q. 集団の中で意見が対立した際、どのように対処しますか？＋
A. 派遣先でのチーム開発を想定した質問です。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢（傾聴力）と、その上で共通のゴールを見出すための論理的な提案プロセスを説明してください。周囲と協調しながら課題を解決できる能力が評価されます。
