P&Gジャパン（プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン）

最終更新 2026年10月5日

世界最大級の消費財メーカーである米P&Gの日本法人です。「アリエール」「パンパース」「SK-II」など強力なブランドを多数保有。世界トップクラスのリーダーシップ育成環境として知られ、入社1年目から経営的視点と大きな裁量権を持って業務に当たります。職種別採用を徹底しており、各分野のスペシャリストとしてグローバルに活躍するキャリアが描けるのが特徴です。

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スケジュール

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事業内容

世界180カ国以上で事業を展開する一般消費財メーカー。主な製品カテゴリーは、衣料用洗剤・ホームケア（アリエール、ジョイ）、ベビー・ファミリーケア（パンパース）、ヘアケア（パンテーン、h&s）、スキンケア・化粧品（SK-II）、オーラルケア（ブラウンオーラルB）、シェービング（ジレット）など。独自のブランド経営手法とリーダーシップ育成、データに基づいたマーケティング戦略に強みを持ちます。

こんな方におすすめ

・若いうちから経営的な視点と大きな裁量を持って働きたい方・論理的思考力に自信があり、データに基づいた議論を好む方・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで成果を出したい方・グローバルな環境で多様な価値観に触れながら成長したい方

募集要項

対象：国内外の大学・大学院を卒業予定の方（学部学科不問）。勤務地：神戸本社、東京オフィス、各工場（高崎、明石、滋賀）。給与：年俸制（業界最高水準、初任給は職種により異なるが、学士卒で月額約40万円〜）。選考時期：秋・冬の複数回実施。英語力：選考過程でテストあり、入社後は業務で使用。

募集職種

マーケティング（MKT）
セールス（Sales）
ファイナンス（F&A）
生産統括（PS）
情報戦略本部（IT）
人事（HR）
研究開発（R&D）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、大阪大学、神戸大学、上智大学、MARCH、関関同立、海外大学、その他全国の国公私立大学

選考フロー

1
エントリー
2
オンラインテスト（適性検査・論理思考テスト）
3
エントリーシート提出
4
1次面接
5
2次面接
6
最終面接
7
内定（※職種によりインターンシップ選考を経る場合あり）

面接対策

P&Gの面接は「行動履歴面接」と呼ばれる非常に特徴的な形式です。同社の成功の鍵とされる「5つの能力（Lead, Build, Create, Think, Execute）」に基づき、過去の具体的な経験を深く掘り下げられます。回答は必ずSTAR形式（Situation, Task, Action, Result）で構成し、特に「なぜその行動をとったのか」という思考プロセスと、自身の行動が結果にどう直結したかを論理的に説明してください。リーダーシップを「周囲を巻き込み、目的達成のために自ら動いた経験」として定義し、定量的な実績を交えて話すと高く評価されます。自分自身の言葉で、嘘偽りなく一貫性を持って話すことが求められます。