企業情報
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社会福祉法人聖徳会
100年以上の歴史を持ち、大阪市を中心に高齢者福祉、児童福祉、障害者福祉の3分野で多様な事業を展開する社会福祉法人です。聖徳太子の「和の精神」をルーツに持ち、地域社会に深く根ざした支援を行っています。多職種・多施設を擁するため、職員一人ひとりの適性に応じたキャリアパスや、研修制度の充実が特徴です。ICT導入による業務効率化や働きやすい環境づくりにも注力しています。
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概要
100年以上の歴史を持ち、大阪市を中心に高齢者福祉、児童福祉、障害者福祉の3分野で多様な事業を展開する社会福祉法人です。聖徳太子の「和の精神」をルーツに持ち、地域社会に深く根ざした支援を行っています。多職種・多施設を擁するため、職員一人ひとりの適性に応じたキャリアパスや、研修制度の充実が特徴です。ICT導入による業務効率化や働きやすい環境づくりにも注力しています。
事業内容
・高齢者福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ケアプランセンター等の運営）
・児童福祉事業（保育園、児童養護施設、乳児院等の運営）
・障害者福祉事業（障害者支援施設、共同生活援助、就労支援等の運営）
・地域公益活動（生活困窮者支援、地域交流事業等）
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → 法人説明会・施設見学会への参加 → 書類提出（履歴書等） → 筆記試験（適性検査・作文） → 面接（個人またはグループ） → 内定
面接対策
面接では、福祉のプロとして「相手の立場に立って考え、行動できるか」というホスピタリティの適性が最も重視されます。これまでの経験（部活動、アルバイト、実習など）から、チームで協力したエピソードや、困難をどう乗り越えたかを具体的に話せるように準備しましょう。また、高齢・児童・障害の3つの柱を持つ法人であるため、「なぜ総合的な福祉を展開する聖徳会なのか」という志望動機の独自性が評価されます。明るい挨拶や清潔感のある身だしなみ、聞き取りやすい受け答えといった、対人援助職としての基本的なマナーも重要な評価ポイントです。
面接でよくある質問
Q. 数ある福祉法人の中で、なぜ聖徳会を志望したのですか？＋
A. 高齢・児童・障害と幅広い分野を手掛けている点や、特定の地域（大阪）に深く根ざしている点など、他法人との違いを明確にして答えるのがポイントです。例えば「将来的に多角的な視点を持つ福祉のスペシャリストになりたい」といったキャリアビジョンと結びつけると評価が高まります。
Q. 福祉の仕事に興味を持ったきっかけを教えてください。＋
A. 単なる憧れだけでなく、実体験（ボランティア、家族の介護、実習など）に基づいた具体的なエピソードを伝えることが重要です。その経験から何を感じ、どのような課題感を持って仕事に取り組みたいと考えたのか、行動の再現性を示すと良いでしょう。
Q. チームで動く際に、意見が対立した場合はどう対処しますか？＋
A. 福祉の現場はチームケアが基本であるため、協調性が問われます。「まずは相手の意見を否定せずに聞き、共通の目的（利用者の幸せなど）に立ち返って冷静に話し合う」といった、客観性と歩み寄りの姿勢を具体例を交えて回答してください。
