企業情報
エイベックス株式会社
「Really! Mad+Pure」をタグラインに掲げ、音楽、アニメ、映像、デジタル・プラットフォーム、ライブなど多角的なエンテインメント事業を展開する日本最大級の総合エンタテインメント企業です。従来のレコード会社の枠を超え、360度ビジネス（アーティストの全方位的な権利活用）やテクノロジーを掛け合わせた新しいエンタメ体験の創出を強みとしています。
https://avex.com/
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概要
「Really! Mad+Pure」をタグラインに掲げ、音楽、アニメ、映像、デジタル・プラットフォーム、ライブなど多角的なエンテインメント事業を展開する日本最大級の総合エンタテインメント企業です。従来のレコード会社の枠を超え、360度ビジネス（アーティストの全方位的な権利活用）やテクノロジーを掛け合わせた新しいエンタメ体験の創出を強みとしています。
事業内容
・音楽事業（アーティスト発掘・育成、音楽制作、宣伝、販売、ファンクラブ運営等）
・アニメ・映像事業（アニメ制作、映画配給、映像パッケージ販売等）
・デジタル事業（定額制音楽/映像配信サービス、デジタルコンテンツの企画開発等）
・ライブ・イベント事業（公演の企画・制作・運営、マーチャンダイジング等）
・その他（テック事業、スクール運営、エージェント業務等）
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー（ES・動機動画等） → 書類選考 → Webテスト・適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → インターンシップ（選考要素あり）またはワークショップ選考 → 最終面接 → 内定
面接対策
エイベックスは「Mad（夢中・熱狂）」と「Pure（誠実・志）」の両立を重視しています。面接では単に「音楽やエンタメが好き」というだけでなく、特定の物事に対してどれほど深く熱狂したか（Mad）、そしてそれをビジネスや世の中への貢献としてどう形にしたいか（Pure）を論理的に語ることが求められます。また、変化の激しい業界であるため、現状を打破する挑戦心や、自分自身のユニークな強みが組織にどう還元できるかを具体的に示すと評価されやすい傾向にあります。話し方は明るくハキハキとしたコミュニケーションに加え、自分の言葉で語る「自分らしさ」が強く求められます。
面接でよくある質問
Q. これまでに「Mad（夢中）」になった経験と、そこから得たものを教えてください。＋
A. エイベックスのタグラインに基づいた質問です。単なる趣味の話で終わらせず、その対象にどれだけの時間とエネルギーを注ぎ、どのような試行錯誤をしたか、そしてその経験が今の自分の価値観や行動指針にどう繋がっているかという「再現性」を伝えることが重要です。
Q. 他社（ソニーミュージック等）ではなく、なぜエイベックスなのですか？＋
A. 「360度ビジネス」の徹底や、音楽以外の領域（アニメ、デジタル、テック等）への柔軟な進出、スピード感のある社風など、エイベックス特有の強みに触れる必要があります。自らが実現したいビジョンが、他社よりもエイベックスの環境でこそ達成できる理由を明確に述べてください。
Q. あなたがエイベックスで「新しく創りたいエンタテインメント」は何ですか？＋
A. 市場分析やトレンドを踏まえた企画力が問われます。「自分がやりたいこと」と「世の中のニーズ（またはエイベックスがやる意義）」を掛け合わせ、具体的かつ論理的なビジネスプランとして提案できると、即戦力としての期待感が高まります。
