企業情報
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サンテック株式会社
1948年創業、東証スタンダード上場の総合設備建設企業です。独立系のサブコンとして、電気設備、情報通信設備、空調・給排水設備等の設計・施工を国内外で手掛けています。特定の企業グループに属さない「独立系」の強みを活かし、オフィスビル、工場、発電所など多種多様な案件に対応できる技術力が強みです。近年は再生可能エネルギー事業や海外展開にも注力し、社会インフラの発展に貢献しています。
https://www.suntec-sec.jp/
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概要
1948年創業、東証スタンダード上場の総合設備建設企業です。独立系のサブコンとして、電気設備、情報通信設備、空調・給排水設備等の設計・施工を国内外で手掛けています。特定の企業グループに属さない「独立系」の強みを活かし、オフィスビル、工場、発電所など多種多様な案件に対応できる技術力が強みです。近年は再生可能エネルギー事業や海外展開にも注力し、社会インフラの発展に貢献しています。
事業内容
・電気設備工事（受変電、幹線、照明、コンセント設備等）
・情報通信設備工事（LAN、光通信、電話、防災設備等）
・空調・給排水衛生設備工事（空気調和、換気、給排水、消火設備等）
・再生可能エネルギー事業（太陽光発電システムの設計・施工・保守）
・海外事業（東南アジアを中心とした電気・機械設備工事の提供）
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
対象：2025年3月以降に大学・高専・専門学校を卒業予定の方（学部・学科不問、理系歓迎）
勤務地：東京本社、大阪支店、名古屋支店、東北支店、九州支店、各営業所および現場作業所
初任給：大学卒約240,000円〜250,000円程度（諸手当別、年度により変動あり）
選考時期：3月〜随時（リクナビ、マイナビ等で受付）
選考フロー
エントリー → 会社説明会（対面・WEB） → 適性検査（SPI） → 一次面接（人事担当者・現場社員） → 最終面接（役員・部長クラス） → 内定
面接対策
「誠実さ」と「協調性」が重視される傾向にあります。建設現場では多種多様な職人と連携する必要があるため、周囲と円滑にコミュニケーションが取れることを具体的なエピソード（部活動やアルバイト等）で示すのが効果的です。また、独立系企業として自ら提案し、現場を動かしていく意欲も評価されます。入社後に資格取得（施工管理技士等）を目指す意欲や、体力・精神面でのタフさをアピールすることも、現場仕事への理解度を示す上で有効です。
面接でよくある質問
Q. なぜ数ある設備会社の中で、独立系のサンテックを志望するのですか？＋
A. 特定の電力会社やグループ企業に縛られず、幅広い顧客や多様な物件（オフィス、工場、公共施設等）に関われる点を魅力として伝えてください。自分の技術でより多くの社会貢献をしたいという意欲が評価されます。
Q. 施工管理の仕事は多忙な時期もありますが、どのように乗り越えますか？＋
A. 現場の厳しさを理解した上で、目標達成に向けて粘り強く取り組んだ経験を話してください。「チームで協力して一つのものを作り上げる達成感」を重視する姿勢を見せると、仕事への適性と再現性が評価されます。
Q. これまでの人生で最も困難だった経験と、それをどう解決したか教えてください。＋
A. 状況を客観的に分析し、他者を巻き込んで解決したエピソードが好まれます。建設現場でのトラブル対応力を測る質問であるため、論理的な思考と行動の具体性が重要です。
Q. あなたが仕事をする上で大切にしたい価値観は何ですか？＋
A. 「安全第一」や「誠実な対応」、「周囲への配慮」など、現場を預かる技術者としての責任感に結びつく価値観を提示してください。企業の社風である「堅実さ」と合致しているかがポイントになります。
