企業情報
株式会社インフォセンス
株式会社インフォセンスは、渋沢倉庫グループのIT戦略企業として、物流IT（L-IT）と基幹システム（ERP）の導入・運用を主軸に事業を展開しています。物流現場の知見とIT技術を組み合わせ、企業のサプライチェーン最適化を支援するソリューションを提供。福岡と東京を拠点に、中堅から大手企業まで幅広い顧客基盤を持ち、安定した経営基盤と高い専門性を両立させている企業です。
https://www.info-sense.co.jp/
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概要
株式会社インフォセンスは、渋沢倉庫グループのIT戦略企業として、物流IT（L-IT）と基幹システム（ERP）の導入・運用を主軸に事業を展開しています。物流現場の知見とIT技術を組み合わせ、企業のサプライチェーン最適化を支援するソリューションを提供。福岡と東京を拠点に、中堅から大手企業まで幅広い顧客基盤を持ち、安定した経営基盤と高い専門性を両立させている企業です。
事業内容
・L-IT（物流IT）ソリューション：倉庫管理システム（WMS）や輸配送管理システムの構築、マテハン機器との連携等
・ERPソリューション：SAP等の基幹業務システムの導入支援・保守運用
・インフラ構築・ITアウトソーシング：企業のIT基盤整備や運用サポート
・最新技術活用：RFIDや音声認識、自動化ソリューションの研究開発
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 会社説明会（WEB） → 書類選考（履歴書・エントリーシート） → 適性検査（SPI等） → 一次面接（現場マネージャー・人事） → 最終面接（役員） → 内定
面接対策
面接では「物流×IT」への関心度と、論理的思考力が重視されます。同社は渋沢倉庫グループという背景から、単なるプログラミングスキルだけでなく「現場の課題をどうITで解決するか」という視点が評価されます。面接官は穏やかで丁寧な方が多い傾向にありますが、質問内容は「なぜ他社ではなくインフォセンスなのか」という志望の深掘りや、チームで困難を乗り越えた経験について具体的に問われます。結論から話すPREP法を意識しつつ、周囲と協力して物事を進めたエピソードを準備すると、社風である「チームワーク重視」の姿勢に合致し、好印象を与えやすいです。
面接でよくある質問
Q. 数あるIT企業の中で、なぜ「物流IT」に興味を持ったのですか？＋
A. 物流が社会インフラとして欠かせない存在であることを理解し、その効率化が社会全体の利益につながるという視点を持って答えることが重要です。自身の経験から「物が届くことの当たり前を支えたい」といった具体的なエピソードを交えると評価が高まります。
Q. インフォセンスと、他の物流系SIerの違いは何だと思いますか？＋
A. 渋沢倉庫グループとしての現場力と、SAP（ERP）導入における国内屈指の実績という2点を押さえることがポイントです。単なる開発だけでなく、物流の川上から川下まで一貫して関われる環境に魅力を感じていることを伝えてください。
Q. チームでプロジェクトを進める際、意見が対立したらどう対処しますか？＋
A. 自身の主張を押し通すのではなく、まずは相手の意図を確認し、共通のゴール（顧客の利益など）に立ち返って冷静に話し合う姿勢を示してください。「傾聴」と「論理的な調整力」があることをアピールすると、同社の働き方に馴染むと判断されます。
