企業情報
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ランドブレイン株式会社
ランドブレインは、都市計画、地方創生、環境、防災、建築設計など、まちづくりに関するコンサルティングを幅広く展開する建設コンサルタントです。ハード面（インフラ・建物）だけでなく、ソフト面（地域活性化、コミュニティ形成、合意形成支援）に強みを持ち、全国の地方自治体を中心に、その土地の個性を活かした持続可能な地域社会の実現を支援しています。現場主義を徹底し、地域に深く入り込む姿勢が特徴です。
https://www.landbrains.co.jp/
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概要
ランドブレインは、都市計画、地方創生、環境、防災、建築設計など、まちづくりに関するコンサルティングを幅広く展開する建設コンサルタントです。ハード面（インフラ・建物）だけでなく、ソフト面（地域活性化、コミュニティ形成、合意形成支援）に強みを持ち、全国の地方自治体を中心に、その土地の個性を活かした持続可能な地域社会の実現を支援しています。現場主義を徹底し、地域に深く入り込む姿勢が特徴です。
事業内容
・都市計画・まちづくり（マスタープラン策定、中心市街地活性化、拠点整備など）
・地方創生・地域振興（地域経済分析、観光振興、産業支援など）
・防災・環境計画（地域防災計画、国土強靭化、環境基本計画策定など）
・建築設計・公園緑地設計（公共施設、再開発ビル、景観デザインなど）
・PFI/PPP事業支援（官民連携手法の導入、事業性評価など）
・社会調査・住民合意形成支援（ワークショップ運営、アンケート調査など）
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー（マイナビ・リクナビ等） → 会社説明会 → 書類選考（履歴書・エントリーシート・成績証明書等） → 筆記試験（小論文・適性検査） → 一次面接 → 二次面接（役員・社長面接） → 内定
面接対策
面接では「なぜ大手コンサルではなくランドブレインなのか」という志望動機の具体性が強く問われます。同社は「地域に寄り添う」姿勢を大切にしているため、自身の研究内容やボランティア、旅行経験などを通じて得た「地域課題に対する自分なりの視点」を論理的に語ることが重要です。また、行政・住民・民間企業の間に入る調整役としての資質（傾聴力や誠実さ）も見られています。筆記試験に小論文が含まれることが多いため、都市計画や最近の地方創生のニュースに対する自分の意見を整理しておきましょう。社員の雰囲気に合わせて、落ち着きがありつつも、地域に対する熱意をしっかりと言語化できる学生が評価される傾向にあります。
面接でよくある質問
Q. 多くの建設コンサルタントがある中で、なぜ当社を志望していますか？＋
A. 他社との違い（特にハード・ソフト両面へのアプローチや、特定地域への密着度）を明確に理解しているかが問われます。単に「まちづくりがしたい」ではなく、「貴社の〇〇プロジェクトのように、住民の声を反映させるプロセスに携わりたい」といった具体例を出すことで、企業研究の深さと志望度の高さを示しましょう。
Q. 大学での研究テーマは、当社の業務にどのように活かせると考えていますか？＋
A. 専門知識そのものも重要ですが、それ以上に「課題をどう発見し、どのようなプロセスで解決策を導いたか」という再現性が評価されます。研究で苦労した点や、フィールドワークでの経験を具体的に話し、実務における調査・分析・提案のフェーズで貢献できるイメージを伝えましょう。
Q. 将来、どのようなまちづくりや地域支援に携わりたいですか？＋
A. 入社後のキャリアビジョンと、会社の事業領域の合致を確認する質問です。「コンパクトシティの推進」「防災に強い街」「観光振興を通じた経済活性化」など、具体的なテーマを挙げ、なぜその分野に興味があるのか、自身のバックグラウンドと紐づけて答えるのが理想的です。
