企業情報
グッドタイムリビング株式会社
大和証券グループの全額出資子会社で、有料老人ホーム「グッドタイム リビング」や高齢者向け住宅を運営する企業です。旧オリックス・リビングの事業を継承しており、従来の「お世話」としての介護ではなく、「賑わい」と「暮らしの質の向上」を追求するホスピタリティ溢れるサービスを提供しています。IT化や最新設備の導入によるケアの質の向上と、スタッフの負担軽減に積極的に取り組んでいる点も特徴です。
https://www.gtl-daiwa.co.jp/
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概要
大和証券グループの全額出資子会社で、有料老人ホーム「グッドタイム リビング」や高齢者向け住宅を運営する企業です。旧オリックス・リビングの事業を継承しており、従来の「お世話」としての介護ではなく、「賑わい」と「暮らしの質の向上」を追求するホスピタリティ溢れるサービスを提供しています。IT化や最新設備の導入によるケアの質の向上と、スタッフの負担軽減に積極的に取り組んでいる点も特徴です。
事業内容
有料老人ホーム「グッドタイム リビング」および高齢者向け住宅「プラテシア」の運営・管理。また、それに付随する介護サービスの提供、入居者向けのイベント企画・運営、地域のシニア向けサービスの展開。最新のテクノロジーを活用した介護負担軽減や、大和証券グループのネットワークを活かした資産管理相談など、シニア世代のQOL向上を総合的にサポートする事業を展開しています。
選考フロー
エントリー → 会社説明会（WEB/対面） → 面接（複数回：1次・最終） → 適性検査 → 内定
面接対策
面接では、介護を「福祉」としてだけでなく「究極のサービス業」として捉える視点が評価されます。身だしなみ、挨拶、言葉遣いといった基本的なマナーが厳しくチェックされる傾向にあり、ゲスト（入居者）に対する敬意を払える人物かどうかが重視されます。また、「なぜ他社ではなくグッドタイムリビングなのか」という問いに対し、同社のコンセプトである「賑わい」や「暮らしの向上」に共感した具体的なエピソード（部活動やアルバイトでの接客経験など）を交えて話すと、社風への適合性が高く評価されます。
面接でよくある質問
Q. なぜ数ある介護企業の中でも、当社を志望したのですか？＋
A. 「介護＝身の回りのお世話」という固定概念に捉われず、ゲストの『自分らしい暮らし』や『賑わい』を本気で実現しようとする姿勢に共感したことを伝えてください。他社の施設見学と比較した際の、ホテルのような空間づくりやスタッフの立ち居振る舞いの違いなど、具体的な気づきを交えると志望度の高さが伝わります。
Q. 学生時代、チームで動く際に意識していたことは何ですか？＋
A. 介護現場は多職種連携（チームケア）が不可欠なため、周囲とのコミュニケーションや協調性が重視されます。単に仲良くするだけでなく、共通の目標に向かってどのように役割を果たしたか、意見が対立した際にどう歩み寄ったかなど、客観的な行動事実と再現性を意識して回答するのがポイントです。
Q. あなたが考える「質の高いサービス」とは何ですか？＋
A. 正解はありませんが、ゲストの要望を先回りして察知することや、その方の人生背景を尊重した関わり方など、同社の「ゲストオリエンテッド（顧客志向）」の考え方に沿った答えが好まれます。自身の接客経験や感動体験に基づいたエピソードを具体化しておきましょう。
