企業情報
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株式会社エンジェルリゾートグループ小豆島
香川県小豆島にて「小豆島国際ホテル」や「ベイリゾートホテル小豆島」などの主要リゾートホテルを運営する企業です。「100人いれば100通りの価値観を大切にする」という方針のもと、単なる接客に留まらず、若手社員がカメラを手に島の魅力を発掘しマップを作成するなど、地域密着型の観光プロモーションや独自の宿泊企画にも積極的に取り組んでいます。
http://arg-shodoshima.jp/
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概要
香川県小豆島にて「小豆島国際ホテル」や「ベイリゾートホテル小豆島」などの主要リゾートホテルを運営する企業です。「100人いれば100通りの価値観を大切にする」という方針のもと、単なる接客に留まらず、若手社員がカメラを手に島の魅力を発掘しマップを作成するなど、地域密着型の観光プロモーションや独自の宿泊企画にも積極的に取り組んでいます。
事業内容
香川県小豆島におけるリゾートホテル「小豆島国際ホテル」「ベイリゾートホテル小豆島」の運営。宿泊、飲食、宴会サービスの提供に加え、地域の魅力を活かした宿泊プランの企画、観光マップの作成、SNSを通じた情報発信などの地域活性化事業も行っています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 会社説明会（WEB） → エントリーシート提出 → 一次面接（個別・WEB） → 最終面接（個別・対面/小豆島にて実施） → 内定
面接対策
「おもてなし」への情熱だけでなく、小豆島という土地に対する愛着や、自ら主体となって島の魅力を発掘・発信したいという意欲が非常に重視されます。社風として若手の挑戦を後押しする傾向があるため、過去の経験において「自分で考えて行動したこと」や「周囲を巻き込んで何かを成し遂げたこと」を具体的に話すと評価されやすいです。最終面接は現地で行われることが多いため、実際に島を訪れた際の感想や、自分が働く姿を具体的にイメージできているかを明るく誠実な態度で伝えることがポイントです。語学力がある場合は、インバウンド対応への貢献意欲もアピール材料になります。
面接でよくある質問
Q. なぜ数ある観光地の中でも「小豆島」で働きたいと思ったのですか？＋
A. 単に「自然が好きだから」という理由だけでなく、特定の観光資源（エンジェルロード等）や自身の体験（旅行時の印象）に触れ、その魅力を「自分の手でさらに広めたい」という貢献意欲をセットで伝えるのが効果的です。
Q. あなたが考える「最高のホスピタリティ」とはどのようなものですか？＋
A. マニュアル通りの答えではなく、同社の「100通りの価値観」という考え方に合わせ、相手に寄り添い、相手が何を求めているかを察して行動する「柔軟性」と「主体性」を強調したエピソードを交えると高く評価されます。
Q. 学生時代、チームで意見が対立した際にどのように振る舞いましたか？＋
A. ホテル運営は各部署の連携が不可欠です。自分の意見を押し通すのではなく、相手の意図を汲み取った上で共通のゴール（お客様の喜びなど）に向けて調整した経験を話し、チームワークへの適性を示しましょう。
