企業情報
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株式会社地域科学研究所
大分県に本社を置き、地方自治体に特化したGIS（地理情報システム）の開発や公共施設マネジメント、地域DXのコンサルティングを行う企業です。「地域を科学する」を掲げ、西日本を中心に地方自治体の課題をITとデータで解決し、持続可能な地域づくりを支援しています。地域密着型のサービス提供と、専門性の高いコンサルティング力に強みを持ち、地方創生に直接貢献できる点が特徴です。
https://www.chiki.co.jp/
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概要
大分県に本社を置き、地方自治体に特化したGIS（地理情報システム）の開発や公共施設マネジメント、地域DXのコンサルティングを行う企業です。「地域を科学する」を掲げ、西日本を中心に地方自治体の課題をITとデータで解決し、持続可能な地域づくりを支援しています。地域密着型のサービス提供と、専門性の高いコンサルティング力に強みを持ち、地方創生に直接貢献できる点が特徴です。
事業内容
・地方自治体向けのGIS（地理情報システム）の開発・販売・サポート
・公共施設マネジメント（施設の老朽化対策、長寿命化計画策定）のコンサルティング
・地域DXの推進支援（行政業務のデジタル化、データ活用支援）
・地域活性化に向けた調査・分析・計画策定支援
西日本（九州・中国・四国）を中心に、約400以上の自治体との取引実績があります。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 会社説明会（Webまたは対面） → 書類選考（履歴書・エントリーシート） → 一次面接（現場社員・人事） → 適性検査（SPI等） → 最終面接（役員・社長） → 内定
面接対策
「なぜ地域課題に取り組みたいのか」「なぜGISなのか」という志望動機の深掘りが重要です。地方自治体が顧客であるため、誠実さや粘り強く信頼関係を築く姿勢が評価されます。また、自ら考え行動する「自律型」の人物が求められる傾向にあります。面接では、自身の地元や特定の地域に対する思い入れだけでなく、それをビジネスやITでどう解決したいかという論理的な視点を混ぜて話すと、社風にマッチしやすいです。西日本を中心とした転勤の可能性についても前向きな姿勢を示すことがポイントになります。
面接でよくある質問
Q. なぜ数あるIT企業やコンサルティング会社の中で、地域科学研究所を志望するのですか？＋
A. 「地方自治体への特化」と「GISという独自の武器」の2点を軸に答えるのが効果的です。単なるIT導入ではなく、地域の未来をデータで支えるという独自の立ち位置に魅力を感じていることを、自身の経験（ボランティアや地域活動、地理学の学習など）と紐付けて話すと評価されます。
Q. あなたが考える「地方自治体が抱える課題」と、それに対して当社で何ができると思いますか？＋
A. 人口減少や公共施設の老朽化など、具体的な社会課題を挙げた上で、貴社のGISシステムを用いることで、限られた予算の最適化や行政業務の効率化ができるという事業理解を示しましょう。現場主義の会社であるため、机上の空論ではなく「現場の職員の方に寄り添う」視点を含めると好印象です。
Q. チームで動く際に、意見が対立した場合はどう対処しますか？＋
A. 同社はプロジェクト単位での動きが多いため、協調性と論理的解決力が求められます。自分の意見を押し通すのではなく、まずは相手の背景を理解し、共通のゴール（地域の課題解決など）に立ち返って折衷案を提案した経験などを話すと、業務での再現性が高いと判断されます。
