企業情報
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株式会社PTOK（ピーティーオーケー）
株式会社PTOKは、営業コンサルティング、営業アウトソーシング（BPO）、およびマーケティング支援を展開する企業です。「営業を科学する」という視点を持ち、クライアントの事業成長を加速させるための戦略立案から実行までを一気通貫でサポートしています。若手にも裁量権を与える文化があり、急成長を続けるスタートアップやベンチャー企業を中心とした支援実績が豊富です。
https://ptok.jp/
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概要
株式会社PTOKは、営業コンサルティング、営業アウトソーシング（BPO）、およびマーケティング支援を展開する企業です。「営業を科学する」という視点を持ち、クライアントの事業成長を加速させるための戦略立案から実行までを一気通貫でサポートしています。若手にも裁量権を与える文化があり、急成長を続けるスタートアップやベンチャー企業を中心とした支援実績が豊富です。
事業内容
・営業戦略コンサルティング（営業組織の構築・課題抽出）
・営業代行/アウトソーシングサービス（インサイドセールス、フィールドセールス）
・マーケティング支援（リード獲得、コンテンツ制作）
・営業DX支援（ツールの導入・運用サポート）
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
対象：新卒（大学卒・大学院卒見込み）、中途（第二新卒含む）
勤務地：東京（本社）
給与：能力・経験に基づき決定。成果に応じたインセンティブや昇給制度あり。
選考時期：通年採用（時期により変動あり。詳細は公式採用サイトやWantedlyを参照）
選考フロー
エントリー → 書類選考 → 面接（2〜3回：カジュアル面談・現場担当者・役員） → 最終面接（代表） → 内定
面接対策
PTOKの面接では、単なるスキル以上に「自走力」と「素直さ（コーチアビリティ）」が重視されます。ベンチャー企業らしいスピード感を重視する社風であるため、受動的な態度ではなく、自ら考えて行動したエピソードを論理的に話すことが求められます。特に「なぜ大手ではなくPTOKなのか」「将来どのような市場価値を高めたいのか」といったキャリアビジョンに対する一貫性が評価のポイントとなります。また、成果にこだわる姿勢を具体化し、過去の経験において「どのようなKPIを設定し、どう達成したか」を定量的・論理的に説明できるように準備しましょう。
面接でよくある質問
Q. 数ある営業支援・コンサルティング会社の中で、なぜ当社を志望していますか？＋
A. 他社との違い（支援の深さや、独自の営業手法、会社のフェーズなど）を明確に理解していることが重要です。単に「営業を学びたい」だけでなく、PTOKの「営業を科学する」姿勢や、組織の成長過程に貢献したいという主体性を示すと評価されやすいです。
Q. これまでの人生で最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. 結果そのものよりも「直面した課題をどう分析したか」「具体的な行動プロセス」「その経験から得た学び」という再現性に焦点を当てて回答してください。困難に対して自ら仮説を立てて行動したプロセスは、コンサルティング業務への適性として評価されます。
Q. 将来のビジョンや、3〜5年後になりたい姿はありますか？＋
A. PTOKという環境がそのビジョン達成のための最短距離である理由を述べてください。「起業したい」「経営に近い視点を持ちたい」「トップセールスとして名を馳せたい」など、野心的かつ具体的な目標を持つ人材が好まれる傾向にあります。
