企業情報
No Image
株式会社三栄コーポレーション
生活関連用品（家具・家庭用品、家電、服飾雑貨、フットウェア等）を扱う創業70年以上の老舗専門商社です。東証スタンダード上場。「SANYEI 人事の扉」という独自の採用ポータルを展開し、学生との相互理解を重視する姿勢が特徴です。少数精鋭の組織で若手から裁量権が大きく、OEM事業とブランド事業を両輪にグローバルに展開しています。
https://www.sanyeicorp.com/
最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。
当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。
掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。
削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。
概要
生活関連用品（家具・家庭用品、家電、服飾雑貨、フットウェア等）を扱う創業70年以上の老舗専門商社です。東証スタンダード上場。「SANYEI 人事の扉」という独自の採用ポータルを展開し、学生との相互理解を重視する姿勢が特徴です。少数精鋭の組織で若手から裁量権が大きく、OEM事業とブランド事業を両輪にグローバルに展開しています。
事業内容
生活関連用品の専門商社として、主に以下の2つの事業を展開。1. OEM事業：大手メーカーや流通企業に対し、家電、家庭用品、服飾雑貨等の企画・開発・生産・品質管理・物流を一括受託。2. ブランド事業：ドイツの「ビルケンシュトック（フットウェア）」や自社ブランドの展開を通じ、国内外で販売。海外拠点（アジア、欧米）も多く、グローバルなサプライチェーン管理が強み。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
対象：全学部全学科。2026年卒採用実績：初任給250,000円。勤務地：東京（本社）、海外（ドイツ、香港、中国等）、国内拠点。賞与：年2回、昇給：年1回。完全週休2日制、カフェテリアプラン、独身寮などの福利厚生あり。
選考フロー
エントリー → 会社説明会 → エントリーシート提出 → Web適性検査 → 一次面接（WEB） → 二次面接（WEB） → 最終面接（対面） → 内定
面接対策
専門商社として「モノ」へのこだわりと「現場主義」を重視する社風です。面接では「なぜ総合商社ではなく、生活に密着した三栄なのか」という志望理由の解像度が問われます。また、同社は『人事の扉』という名前の通り、社員の人柄や社風を前面に出しているため、OB・OG訪問や説明会で感じた「人への共感」を具体的に語ることが有効です。グローバルに挑戦したい意欲に加え、泥臭く現場で汗をかけるタフさや、チームで協力できる誠実さが評価されやすいポイントです。
面接でよくある質問
Q. なぜ総合商社ではなく、特定の商材に強みを持つ専門商社（三栄）なのですか？＋
A. 総合商社との規模感の違いを理解した上で、「若いうちから商売の全体像に携わりたい」「特定の生活文化をより深く支えたい」といった、少数精鋭ならではの裁量の大きさや商材への愛着を軸に答えるのが評価されます。
Q. 三栄コーポレーションの『人』についてどのような印象を持っていますか？＋
A. 『人事の扉』などの媒体や説明会でのエピソードを引用し、具体的にどの社員のどのような考え方に共感したかを述べます。単に「優しい」ではなく、「誠実さ」や「仕事への誇り」など、自らの価値観と重なる部分を伝えてください。
Q. あなたがこれまでに何かに『こだわって』取り組んだ経験を教えてください。＋
A. 同社は「くらしの中でモノへのこだわりを持つ人」を求めています。趣味や学業、部活動など何でも構いませんが、一つのことを追求する姿勢や、そのこだわりが周囲にどのような影響を与えたかという再現性を重視して話してください。
