企業情報
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株式会社アルトナー
1962年創業、日本で最も歴史のある技術系のアウトソーシング企業の一つです。機械、電気・電子、ソフトウェア、ITの各分野において、大手メーカーを中心としたクライアントの設計開発プロジェクトに正社員のエンジニアを派遣する事業を展開しています。「エンジニアが主役」という考えのもと、独自の教育研修制度（アルトナーラーニングセンター）を通じた高い技術力とキャリア形成支援に強みを持っています。
https://www.altner.co.jp/
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概要
1962年創業、日本で最も歴史のある技術系のアウトソーシング企業の一つです。機械、電気・電子、ソフトウェア、ITの各分野において、大手メーカーを中心としたクライアントの設計開発プロジェクトに正社員のエンジニアを派遣する事業を展開しています。「エンジニアが主役」という考えのもと、独自の教育研修制度（アルトナーラーニングセンター）を通じた高い技術力とキャリア形成支援に強みを持っています。
事業内容
・技術者派遣事業（一般派遣・紹介予定派遣）：機械、電気・電子、ソフト、IT分野の設計開発・研究開発
・受託開発事業：顧客企業の製品開発を自社内または顧客先で請け負う
・有料職業紹介事業：エンジニアに特化した転職支援サービス
主なクライアントは、自動車、精密機器、医療機器、航空宇宙、ロボット等の国内大手メーカー約200社以上におよびます。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → 会社説明会（Web） → 書類選考・適性検査（Webテスト） → 一次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
アルトナーは「生涯プロエンジニア」を掲げているため、技術に対する純粋な興味と、学び続ける意欲が最も評価されます。面接では「なぜメーカーではなく派遣型（アウトソーシング）なのか」という点について、多種多様な現場で経験を積み、技術の幅を広げたいという前向きな理由を論理的に話すことが重要です。また、顧客企業（派遣先）のチームに入って働くため、協調性やコミュニケーション能力も重視されます。挫折を乗り越えた経験や、自ら主体的に学んだエピソードを具体的に盛り込むと、社風に合うと判断されやすい傾向にあります。
面接でよくある質問
Q. なぜ特定のメーカーではなく、アウトソーシング（技術派遣）という働き方を選んだのですか？＋
A. 「特定の製品に縛られず、様々な企業の最先端プロジェクトに関わることで、エンジニアとしての汎用性を高めたい」という成長意欲を軸に回答してください。自身のキャリアパスにおいて、多角的な視点を持つことの重要性を理解していることが評価されます。
Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（ガクチカ）を教えてください。＋
A. 研究やサークル活動、アルバイト等で直面した困難に対し、どのような仮説を立て、どう行動して解決したかという「再現性のある思考プロセス」を重視して伝えてください。特にチームで協力した経験は、派遣先での業務適性として評価されます。
Q. 将来どのようなエンジニアになりたいですか？＋
A. 具体的な技術分野（機械設計、組込み開発など）への興味を示しつつ、将来的にスペシャリストとして現場を極めたいのか、あるいはリーダーとしてチームをまとめたいのかという明確なビジョンを伝えてください。アルトナーのキャリアパスと整合していることが重要です。
