企業情報
警視庁
日本の首都・東京の安全と秩序を守る世界最大級の警察組織です。約4万6,000人の職員を擁し、犯罪捜査、交通安全、テロ対策、要人警護など、日本の政治・経済の中枢を担う都市特有の広範かつ専門的な職務を遂行しています。東京都知事の所轄の下、東京都公安委員会の管理を受けつつ、首都警察として他の道府県警察にはない独自の組織(公安部など)や高度な捜査能力・技術力を備えているのが特徴です。
https://www.keishicho.metro.tokyo.lg.jp/
概要
事業内容
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
こんな方におすすめ
募集職種
出身大学
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. なぜ地元の県警ではなく、東京の警視庁を志望するのですか?+
A. 「日本の首都である東京を守る責任の重さ」や「国際テロ対策、高度な組織犯罪など警視庁でしか経験できない専門性の高いフィールド」に言及しましょう。単に規模が大きいからではなく、東京特有の課題に対して自分の強みがどう活かせるかを具体的に示すのがポイントです。
Q. 警察の仕事は非常に厳しく、挫折する人もいますが大丈夫ですか?+
A. 「大丈夫です」という精神論だけでなく、過去に部活動や仕事で直面した困難をどのように乗り越えたかという「行動の再現性」を示します。辛い状況でも逃げずに役割を全うできる粘り強さを、具体的な事実に基づいて伝えてください。
Q. 最近の警察の不祥事についてどう考えますか?+
A. 組織を否定するのではなく「一人の警察官の行動が、長年築き上げた組織への信頼を瞬時に失わせる重み」を理解していることを示します。その上で、自分自身がどのような倫理観を持って職務にあたるべきか、自覚と覚悟を回答に含めるのが適切です。
Q. 希望しない部署に配属された場合、どう対応しますか?+
A. 「どの部署であっても都民の安全を守るという目的は共通である」という組織理解を示します。目の前の任務に全力で取り組みながら、そこで得た知見を将来の希望部署で活かしたいという前向きな学習意欲を伝えると、組織適応力が高いと評価されます。
Q. 周りからどのような性格だと言われますか?また、それをどう警察業務に活かせますか?+
A. 「周囲との協調性」や「誠実さ」を表す具体的な他者評価を挙げます。警察官はチームで動くため、周囲の意見を傾聴しつつ、時には厳格にルールを守る姿勢を提示することで、組織内での信頼構築能力があると判断されます。
通過しやすい志望動機
首都防衛・社会貢献型
東京という場所の重要性を理解し、グローバルな視点と具体的なキャリアビジョンを紐づけている点が評価されます。
過去の経験・感謝型
自身の原体験に基づく強い動機に加え、武道などで培った心身の強さが警察官としての適性を証明しており、説得力が高いです。
専門スキル活用型
警察が現在注力しているサイバー・国際分野にフォーカスし、自身の専門性と組織のニーズが合致していることを明確に伝えています。