北海道大学の大学生に人気な企業・締切ランキング

ストラテジー、コンサルティング、ソング（マーケティング・エクスペリエンス）、テクノロジー、オペレーションズの5つの領域を柱としたコンサルティング事業。デジタル、クラウド、セキュリティ領域に強みを持ち、企業の変革（トランスフォーメーション）を戦略策定からシステム開発・運用まで一貫して支援。AIアーキテクチャの構築やデータサイエンスを用いた意思決定支援、BPO（業務プロセスアウトソーシング）なども手掛けています。

エントリー → エントリーシート（ES）提出・Webテスト（玉手箱またはGAB形式） → グループディスカッション（職種による） → 一次面接（ケース面接含む） → 二次面接（最終面接） → 内定

・論理的思考力を武器に、企業の複雑な課題を解決したい方 ・最新テクノロジーやAIに強い関心があり、それを社会実装したい方 ・若いうちから責任ある仕事を任され、圧倒的なスピードで成長したい方 ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、世界規模のインパクトを出したい方

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清涼飲料および食品の製造・販売。日本国内、欧州、アジア、オセアニア、米州の5つのセグメントにおいて、各地域の特性に合わせた飲料ビジネスを展開しています。ブランドの育成・強化、新規市場の開拓、研究開発から製造・物流に至るまでのサプライチェーン管理を行っています。

1. マイページ登録・エントリー 2. エントリーシート（ES）提出・適性検査（WEBテスト） 3. 面接（複数回：個人面接が中心） 4. 内定 ※コース（事務系・技術系）や年度によって、グループディスカッションやリクルーター面談が実施される場合があります。

・自ら主体的に行動し、新しいことに挑戦したい人 ・「食」を通じて世界中の人々の生活を豊かにしたい人 ・グローバルな環境でビジネスに関わりたい人 ・変化を楽しみ、粘り強く目標達成に取り組める人

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・清涼飲料事業（天然水、BOSS、伊右衛門等の製造・販売） ・酒類事業（ザ・プレミアム・モルツ、ウイスキー、ワイン等の製造・販売） ・健康食品事業（セサミンEX等のサプリメント開発・販売） ・外食事業、花事業、文化社会貢献活動など

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（玉手箱等） → 一次面接（Web） → 二次面接（Webまたは対面） → 最終面接（対面） → 内定

・自ら主体的に動き、新しいことに挑戦するのが好きな方 ・「やってみなはれ」という熱い社風にワクワクする方 ・商品愛が強く、飲料を通じて社会に影響を与えたい方 ・粘り強く、最後までやり遂げる精神力を持っている方

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・インターネットインフラ事業（ドメイン、ホスティング、クラウド、SSL、決済） ・インターネット広告・メディア事業（ネット広告、メディア運営、アフィリエイト） ・インターネット金融事業（FX、証券、ネット銀行） ・暗号資産事業（交換業、マイニング） ・AI・ロボット・IoT事業の展開

エントリー → エントリーシート提出・適性検査（Webテスト） → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 最終面接 → 内定

・スピード感のある環境で圧倒的に成長したい方 ・「スピリットベンチャー宣言」の精神に強く共感できる方 ・インターネットが大好きで、最新技術への感度が高い方 ・主体的に動くことができ、目標達成に強くコミットできる方

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PwCコンサルティングは、以下の広範な領域でコンサルティングを提供しています。 ・ストラテジー（Strategy&）：経営戦略、事業再編、M&A戦略など ・マネジメントコンサルティング：財務、サプライチェーン、人事、顧客体験の変革など ・テクノロジーコンサルティング：DX推進、クラウド、サイバーセキュリティ、AI活用など ・リスクコンサルティング：ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理体制の構築など 製造、金融、公共、消費財など、産業別の専門チームと機能別の専門チームが連携してプロジェクトを遂行します。

プレエントリー → 本エントリー（ES提出・Webテスト） → 書類選考 → グループディスカッション（GD） → 1次面接（ケース面接含む） → 2次面接 → 最終面接 → 内定

・論理的思考力に加え、他者への共感や協調性を大切にできる人 ・「正解のない問い」に対して、粘り強く自ら考え、行動できる人 ・グローバルな環境で多様な価値観に触れながら成長したい人 ・誠実さ（インテグリティ）を重んじ、社会貢献性の高い仕事をしたい人

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・各種センサー、測定器、画像処理機器、制御・計測機器の開発および製造販売 ・研究開発用マイクロスコープ、3Dプリンタ、レーザマーカなどの展開 ・工場・物流現場の自動化・省力化を支援するコンサルティングセールス（直販スタイル） ・海外100ヶ所以上の拠点を軸としたグローバル展開

エントリー → 20秒自己PR動画選考 → Webテスト（SPI・テストセンター） → 一次面接（説得面接） → 二次面接（要素面接・キャリパー適性検査） → 最終面接 → 内定

・論理的思考に基づき、物事を効率的に進めることが好きな人 ・成果に対して日本最高峰の正当な報酬を得たい人 ・「なぜ？」を突き詰め、本質的な課題解決に挑戦したい人 ・感情論よりも数字や事実に基づく合理的な判断を重視する人 ・若いうちから圧倒的な密度の経験を積み、市場価値を高めたい人

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HRテクノロジー事業（Indeed, Glassdoor）、マッチング＆ソリューション事業（販促領域：SUUMO、ゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、スタディサプリ等。HR領域：リクナビ、リクルートエージェント等。SaaS領域：Airレジ等）、人材派遣事業（リクルートスタッフィング等）の経営管理および運営。

1. エントリー 2. 適性検査（SPI） 3. 面接（複数回：通常3回程度） 4. 内定。職種やコース（エンジニア・デザイン・データサイエンティスト等）によっては、選考の過程でワークショップやポートフォリオ審査、技術面接が実施される。通年採用を導入しており、卒業時期を問わずエントリー可能。

・若いうちから圧倒的な成長を遂げたい人 ・「自分はどうしたいか」という問いを大切にしたい人 ・起業家精神を持ち、自ら事業を創りたい人 ・論理的思考力と実行力の両方を備えている人 ・変化を楽しみ、自律的に働きたい人

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日立製作所は、以下の5つの主要セクターで事業を展開しています。 1. デジタルシステム＆サービス：ITサービス、フロントビジネス、Lumada関連。 2. グリーンエナジー＆モビリティ：エネルギー（送配電・再生可能エネルギー）、鉄道システム。 3. コネクティブインダストリー：産業・流通、ビルシステム、水環境ソリューション、計測分析機器。 これらに加え、自動車部品（日立Astemo）などの持株会社を通じた事業も展開。単なる製品製造に留まらず、AIやデータ解析を用いたコンサルティングから保守運用までを行う「ソリューションビジネス」への転換を加速させています。

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → ジョブマッチング（現場社員・マネージャー面接 1〜2回） → 最終面接（人事・役員） → 内定

・社会インフラという大規模なフィールドで働きたい人 ・専門性を若いうちから磨きたい「ジョブ型」志向の人 ・論理的思考能力が高く、誠実かつ協調性を大切にできる人 ・ITだけでなく、実社会のモノを動かす技術（OT）に興味がある人 ・グローバルな環境で多様な国籍の社員と協力したい人

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