株式会社ミツカンホールディングス / 株式会社ミツカン

エントリー → 書類選考・Webテスト(SPI) → グループディスカッション → 一次面接 → 二次面接（職種により有無が異なる） → 最終面接（プレゼン課題あり） → 内定

ミツカンの面接では「誠実さ」と「挑戦心」のバランスが重視されます。企業理念である『脚下照顧（自分自身を振り返り、足元を固めること）』への理解が不可欠で、過去の経験を語る際も自慢話に終始せず、課題に対してどう向き合い、何を学んだかを謙虚に伝える姿勢が評価されます。また、最終面接では5分程度のプレゼンテーションが課されることが多く、論理的思考力と熱意の両面が見られています。「なぜ他社ではなくミツカンなのか」という問いに対しては、非上場ならではの長期ビジョンや、健康とおいしさを両立させる独自の事業展開（ZENB等）に結びつけた具体的な回答を用意しましょう。社員は穏やかで温和な人が多い傾向にあり、面接でも威圧感のない、丁寧かつ芯の強いコミュニケーションが好まれます。