ミツカングループ（株式会社Mizkan J plus Holdings）

1804年に愛知県半田市で創業した、220年以上の歴史を持つ大手食品メーカーグループです。「味ぽん」「追いがつおつゆ」「金のつぶ」など、食卓に欠かせない数多くのヒット商品を持ち、国内の酢や納豆市場で圧倒的なシェアを誇ります。「変革と挑戦」を掲げ、近年は新ブランド「ZENB」の展開や海外事業の拡大（売上比率約6割）など、伝統を重んじつつも食の未来を切り拓くグローバル企業として成長を続けています。

https://www.mizkanholdings.com/jp/

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概要

事業内容

食酢、つゆ、たれ、ぽん酢、みりん、納豆などの製造および販売。主要ブランドに「味ぽん」「追いがつおつゆ」「金のつぶ」「おむすび山」など。また、健康や環境に配慮したサステナブルな新ブランド「ZENB」の展開や、北米・欧州を中心としたグローバル食品事業を強力に推進しています。

スケジュール

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あと2日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-14その他
ミツカングループ（株式会社Mizkan J plus Holdings）
ミツカングループ合同夏セミナー予約締切
参照テキストに対象学年の記載がないため学年不問（0）として設定

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（または卒業後3年以内の方）。勤務地：愛知（本社・工場）、東京、全国の営業支店、各工場。初任給：大学卒約243,000円、大学院卒約262,000円（2025年実績想定）。昇給年1回、賞与年2回。

こんな方におすすめ

・伝統を大切にしながらも、新しいことに挑戦するのが好きな人・「食」を通じて人々の健康や社会に貢献したい人・誠実で、周囲と協力して物事を進められるチームプレイヤー・自身の役割を限定せず、自ら考えて行動できる主体性のある人

募集職種

事務系総合職（営業、マーケティング、財務、人事、企画、ITなど）、技術系総合職（商品開発、基礎研究、生産技術、品質保証、情報システムなど）

出身大学

名古屋大学、愛知大学、東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、明治大学、青山学院大学、南山大学、九州大学、北海道大学、東北大学ほか全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・適性検査（SPI/TG-WEB） → グループディスカッション → 一次面接 → リクルーター面談（職種により実施） → 最終面接（プレゼンテーション含む） → 内々定

面接対策

ミツカンは「自ら考え行動し、周囲を巻き込む力」を非常に重視します。面接は全体的に穏やかで学生に寄り添う雰囲気ですが、質問の深掘りは鋭く、特に「なぜ他社ではなくミツカンなのか」という点について論理的な一貫性が求められます。最終面接では「5分間の自己PRプレゼン」が課されることが多いため、資料作成能力だけでなく、自身の強みがどう事業に貢献できるかを具体的に語る準備が必要です。「脚下照顧（自分を振り返る）」や「買う身になって（顧客視点）」という企業理念に紐づいたエピソードを用意すると高く評価されます。

面接でよくある質問

Q. 数ある食品メーカーの中で、なぜミツカンを志望するのですか？＋

A. 他社との違いを明確にする必要があります。単に「製品が好き」だけでなく、ミツカンの「酢」というニッチトップな強みや、「伝統を守りながらもZENBのような革新に挑む姿勢」にいかに自分の価値観が合致しているかを伝えることが重要です。企業研究の深さと志望度の高さが評価されます。

Q. 周囲を巻き込んで何かを成し遂げた経験を教えてください。＋

A. ミツカンが求める「協調性」と「主体性」を確認する質問です。リーダーという役職の有無ではなく、異なる意見を持つ他者とどう対話し、共通の目標に向かってどのような具体的な働きかけをしたかという「プロセス」の再現性が評価されます。

Q. ミツカンの製品で、あなたが改善したい、または新しく提案したいアイデアはありますか？＋

A. 「買う身になって」という顧客視点と、ビジネスに対する思考力が見られます。既存商品の課題を論理的に分析し、具体的なターゲットや利用シーンを想定した柔軟な発想を提示できると、事業理解度と創造性が高く評価されます。

Q. 困難な壁にぶつかった時、どのように乗り越えましたか？＋

A. 「脚下照顧」の精神に通じる、自己客観視能力と粘り強さが見られています。失敗を環境のせいにせず、自分の何が足りなかったかを分析し、具体的にどのようなアクションで打開したかという「自律的な成長姿勢」を示すことがポイントです。

Q. キャリアプランとして、入社後にどのような仕事に挑戦したいですか？＋

A. 入社後のミスマッチを防ぐための質問です。若手のうちだけでなく、10年後を見据えた具体的なビジョンを持っているかが問われます。自分の強みがミツカンのどの部門で、どのように利益や価値に繋がるかを具体的にイメージできているかが評価の分かれ目となります。

通過しやすい志望動機

伝統と革新の融合への共感

企業の歴史と、近年取り組んでいる革新的な事業（ZENB等）を対比させ、自身の経験とリンクさせている点が、社風である「変革と挑戦」に合致しており評価されます。

200年以上の歴史を持ちながら、「現状否認」を掲げ常に新しい食の価値を追求する貴社の姿勢に強く惹かれ志望いたしました。私は大学時代、伝統あるサークルの運営体制を、時代に合わせてデジタル化し効率化させた経験があります。この「守るべきものを大切にしながら、より良くするために変える」という経験を、貴社でも活かしたいと考えています。特に、お酢という伝統的な調味料を軸にしつつ、ZENBブランドのように環境や健康に配慮した全く新しい食文化を創造している貴社において、既存の枠にとらわれない新しいマーケティング施策に挑戦し、世界中の人々に「健康と美味しさの両立」を届けていきたいです。

「脚下照顧」の精神と誠実さ

ミツカンの行動指針である「脚下照顧」や顧客視点を自分の体験談に落とし込んでおり、文化適合性（カルチャーマッチ）が高いと判断されます。

「買う身になってまごころこめてよい品を」という貴社の原点となる考え方に深く共感し、志望いたしました。私は飲食店でのアルバイトで、常に顧客のニーズを先読みし、メニューにない対応も柔軟に行うことで、リピーターを増やした経験があります。貴社の社員訪問を通じて、若手からベテランまでが常に「この商品はお客様のためになっているか」と自問自答する姿勢を知り、誠実なものづくりへの情熱を感じました。私も貴社の一員として、常に自身の行動を振り返る「脚下照顧」の精神を忘れず、現場の声を大切にしながら、多くの人々の日常に彩りと健康を添える商品づくりに貢献したいと考えています。

グローバルな食文化の創造

高い海外売上比率という事業の特徴を捉え、自身のバックグラウンドを活かしてどう貢献できるかが具体的であるため、即戦力としての期待を持たれます。

日本が誇る調味料を世界へ広め、新たな食文化を築きたいと考え貴社を志望します。私は長期留学の際、日本食が現地の人々の健康意識を変える様子を目の当たりにし、食の影響力の大きさを実感しました。貴社は売上の約6割が海外であり、現地の食習慣に合わせた商品展開を行うなど、真の意味でのグローバル化を推進しています。私は自身の語学力と異文化適応力を活かし、海外市場においてもお酢や和食の価値を最大限に引き出す営業や企画に携わりたいです。現地のニーズを汲み取り、「味ぽん」を世界の共通語にするような挑戦を通じて、貴社のグローバルプレゼンスの向上に貢献したいと考えています。