アーサー・D・リトル（Arthur D. Little）

1886年に設立された世界最古の戦略コンサルティングファームです。「Management & Technology（経営と技術の融合）」を標榜し、技術革新を起点とした経営戦略の策定において世界的なプレゼンスを誇ります。日本では特に製造業、エネルギー、ヘルスケア等の産業に強く、クライアントと「肩を並べて」変革を推進する「Side-by-Side」の姿勢と、若手に大きな裁量を与える少数精鋭の組織文化が特徴です。

https://www.adlittle.com/jp-ja

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概要

事業内容

・戦略コンサルティング（全社戦略、事業ポートフォリオ変革、新規事業策定など）・技術・イノベーションマネジメント（R&D戦略、技術ロードマップ策定、知財戦略など）・デジタル戦略（DX、AI活用、データアナリティクスなど）・オペレーション改革、サステナビリティ戦略、M&A支援・主要クライアント：自動車、製造、エネルギー、化学、ライフサイエンス、通信、金融、政府機関など

スケジュール

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あと5日インターン（学年不問）申込期限 2026-05-17その他
アーサー・D・リトル（Arthur D. Little）
28卒サマーインターンシップ
参照テキストに対象学年の記載がないため学年不問（0）として登録

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選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（TG-WEB等） → 筆記試験（ケース問題） → ケース面接（複数回） → インターンシップ（ジョブ） → 最終面接（パートナー面接） → 内定

面接対策

ADLの選考では、極めて高い論理的思考力に加え、未知の領域に対する「知的好奇心」が重視されます。ケース面接では、単なるフレームワークの適用や計算の速さだけでなく、その施策が特定の技術や産業構造に照らして「現実的に機能するか」という実効性を鋭く問われます。また、少数精鋭のファームであるため、「なぜ他社ではなくADLなのか」という志望動機の深掘りが激しい傾向にあります。自身の原体験を、ADLの強みである『技術経営』や『サイド・バイ・サイドの伴走姿勢』に結びつけて語ることが通過の鍵となります。