企業情報
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大阪ガス(株) / Daigasグループ
近畿地方を地盤とする総合エネルギー企業です。都市ガスの製造・供給を中核に、電力事業、海外エネルギー事業、ライフ＆ビジネスソリューション（都市開発・材料事業等）を多角的に展開しています。「Daigasグループ」として脱炭素化（カーボンニュートラル）への挑戦やデジタルトランスフォーメーションを推進しており、安定したインフラ基盤と新しい価値創造の両立を目指しています。
https://www.osakagas.co.jp/
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概要
近畿地方を地盤とする総合エネルギー企業です。都市ガスの製造・供給を中核に、電力事業、海外エネルギー事業、ライフ＆ビジネスソリューション（都市開発・材料事業等）を多角的に展開しています。「Daigasグループ」として脱炭素化（カーボンニュートラル）への挑戦やデジタルトランスフォーメーションを推進しており、安定したインフラ基盤と新しい価値創造の両立を目指しています。
事業内容
・国内エネルギー事業（都市ガス・電気の販売、エネルギー関連機器の販売、ガス配管工事など）
・海外エネルギー事業（上流開発事業、中下流事業への参画、LNG輸送など）
・ライフ＆ビジネスソリューション事業（都市開発・不動産、材料事業、情報処理サービスなど）
スケジュール
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募集要項
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → リクルーター面談（複数回） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
大阪ガスの面接では「誠実さ」「論理的思考力」「主体性」が非常に重視されます。インフラ企業としての強い責任感に加え、近年は変革期にあるため「自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで挑戦した経験」が評価されやすい傾向にあります。関西を代表する企業としての誇りを持つ社員が多く、関西への貢献意欲や、なぜ東京ガスではなく大阪ガスなのかという明確な差別化が求められます。リクルーター面談が実質的な選考の役割を果たすことが多いため、早い段階から自己分析と事業理解を深めておくことが重要です。
面接でよくある質問
Q. なぜインフラ業界、その中でも「ガス」を志望しているのですか？＋
A. 「当たり前の日常を支える責任感」と「影響力の大きさ」を軸に答えるのが基本です。その上で、電気や鉄道ではなく、原料調達から供給、さらにカーボンニュートラルへの挑戦など、エネルギーの川上から川下まで一貫して関われるガスの可能性について、自身の価値観と紐付けて述べるのが評価されます。
Q. 東京ガスなど同業他社と比較して、なぜ大阪ガスなのですか？＋
A. 事業の多角化（海外事業や不動産・材料事業の強さ）や、関西という地域に根ざした「近さ」を強調してください。また、OB・OG訪問を通じて感じた「人の魅力」や「挑戦を後押しする社風」など、実際に社員から聞いた一次情報を交えると説得力が増し、志望度の高さをアピールできます。
Q. 集団の中で、意見が対立した際にどのように振る舞いましたか？＋
A. 単に自分の意見を通すのではなく、反対意見の背景を理解しようとする「誠実さ」と、論理的なデータに基づいた「合意形成能力」が評価されます。最終的にどのようにチームを一つの方向に導いたか、具体的なプロセス（再現性）を重点的に伝えてください。
