東洋建設株式会社

エントリー → エントリーシート（ES）提出・Webテスト → リクルーター面談（複数回・職種による） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

東洋建設の面接では、海洋土木という特殊な環境下で働くことへの「覚悟」と「適性」が厳しく見られます。現場施工管理では、多様な職人と連携し、自然を相手に困難な課題を解決する力が求められるため、粘り強さやチームワークの経験を具体的に話すことが重要です。また、競合（五洋建設、東亜建設工業など）と比較した上での志望動機が重視されます。「なぜ東洋なのか」という点において、独自の技術力（自航式多目的船など）や社員の誠実な人柄に触れると評価されやすい傾向にあります。明るくハキハキとした、現場で好まれるコミュニケーションを意識しましょう。