関電不動産開発株式会社

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面接では「誠実さ」と「主体性」が重視されます。関西電力グループらしい穏やかで礼儀正しい雰囲気がありますが、選考では「なぜ他のデベロッパーではなく、エネルギー系の背景を持つ当社なのか」という鋭い問いも投げられます。面接は対話形式で進むことが多く、丸暗記の回答よりも自分の言葉で話す「会話力」が見られます。実際に物件（シエリア等）を訪れた感想や、社員訪問で得た社風のリアルな理解を盛り込むと高く評価されます。チームで合意形成を行った経験や、泥臭く調整役に徹したエピソードが好まれる傾向にあります。