株式会社くらこんホールディングス

エントリー → エントリーシート（ES）提出 → Webテスト・適性検査 → 1次面接（グループまたは個人） → 2次面接（個人・現場社員/管理職） → 最終面接（役員・社長） → 内定

面接では「主体性」と「論理的思考力」、そして「くらこんへの愛着」が重視されます。伝統食材を扱いながらも斬新な企画を打ち出す企業であるため、既存の概念に縛られず自ら提案できる姿勢が評価されます。「なぜ大手食品メーカーではなく、あえて『くらこん』なのか」という問いに対し、主力商品の活用方法や他社にはないマーケティング手法（ユニークな商品名など）を具体的に挙げ、自分の言葉で語ることが不可欠です。また、誠実で明るいコミュニケーション能力や、食に対する強いこだわりも、社風に合致する重要なポイントとなります。