パナソニックグループのES（エントリーシート）は「チャレンジシート」と呼ばれ、単なる過去の経験の棚卸しではなく、未来に向けた「志（Will）」を問う内容が中心です。28卒の選考では、持株会社であるパナソニック ホールディングスが窓口となりつつ、各事業会社（パナソニック、コネクト、インダストリー、エナジー等）や職種ごとの「ジョブマッチング」が重視されます。選考の核となる評価指標「WEI（Will:志、EQ:心の知能指数、Integrity:誠実さ）」を意識し、自ら課題を見つけて周囲を巻き込み、最後まで誠実にやり遂げる「主体性」を言語化することが通過の鍵となります。
ESの要点
| 設問1 | 「我こそ〇〇である！」〇〇に入る、あなた自身を端的に表す言葉を記入してください。（15字以内） |
|---|---|
| 設問2 | 「組織・チームなど、複数人での活動」において、あなたが新たに提案し実行した取り組みについて具体的に記入してください。（300字以内） |
| 設問3 | 第一希望の事業会社もしくは職種において、チャレンジしたい仕事や実現したい夢について記入してください。（300字以内） |
| 設問4 | 【技術系】研究内容におけるご自身の「独創性」を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を記入してください。（300字以内） |
| 提出タイミング | マイページ登録後、選考コース（事務系・技術系・クリエイティブ系）を選択した上で提出します。春選考・夏選考など、募集時期によって複数回の提出チャンスがあります。 |
設問別の記述例
書き方の参考例です（通過ESの転載ではありません）。エピソードは自分の経験に差し替えてください。
「我こそ〇〇である！」〇〇に入る、あなた自身を端的に表す言葉を記入してください。
15字以内
記述例
「現場の改善を積み上げる伴走者」
自身の強みや価値観を一言で象徴するフレーズを選びます。後の設問で記述するエピソードと矛盾がないよう、自分の本質を突いた言葉をキャッチコピー風に表現してください。
「組織・チームなど、複数人での活動」において、あなたが新たに提案し実行した取り組みについて具体的に記入してください。
300字以内
記述例
大学の学園祭実行委員会で、例年3割に留まっていた協賛企業の獲得率を5割に引き上げる提案をしました。従来は電話営業のみでしたが、私は「企業のメリット」を可視化する提案書の作成を導入しました。当初は「手間が増える」と反対するメンバーもいましたが、一人ひとりと対話し、営業の成功体験を共有することでチームの士気を高めました。結果、前年比1.5倍の協賛金を集めることができ、周囲からも「営業スタイルの基盤を作った」と評価されました。
「現状の課題→自らの提案→周囲への働きかけ→実行プロセス→結果」の順で構造化します。周囲をどう巻き込んだか、反対意見にどう向き合ったかという「EQ」の側面を盛り込むのがポイントです。
第一希望の事業会社もしくは職種において、チャレンジしたい仕事や実現したい夢について記入してください。
300字以内
記述例
パナソニック コネクトにおいて、サプライチェーンの停滞という社会課題を「現場からのDX」で解決したいと考えています。学生時代の物流倉庫でのアルバイト経験から、情報の不透明さが現場の負担に繋がることを実感しました。貴社のセンシング技術と現場知見を組み合わせ、誰もが無理なく働ける効率的な物流インフラを構築したいです。まずは現場の声を徹底的に聴き、現場と経営を繋ぐ架け橋となることが私の志です。
「なぜその事業会社なのか」「なぜその職種なのか」を自身の原体験や「Will」と結びつけます。パナソニックの技術や製品を使って、社会の負をどう解決したいかを具体的に記述してください。
【技術系】研究内容におけるご自身の「独創性」を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を記入してください。
300字以内
記述例
従来は高価な材料が必要だった〇〇デバイスの低コスト化に向け、食品添加物由来の材料を転用する新手法に挑戦しました。先行研究では安定性が課題とされていましたが、私は分子構造の対称性に着目し、独自の熱処理プロセスを構築することで、低コストと高耐久性の両立を実現しました。この「既存の枠組みに捉われない柔軟な発想」と「地道な条件検討」こそが私の強みであり、製品開発における技術革新にも貢献できると考えています。
専門外の人にも分かる言葉を使いつつ、単なる研究概要ではなく「自分ならではの工夫」に焦点を当てます。仮説検証のサイクルをどう回したか、論理的な再現性を強調してください。
社内で活躍しているのはどんな人？
創業者精神を現代に体現し、社会課題の解決を「自分ごと」として捉えられる人材が評価されます。特に2027年度入社以降、技術系の学校推薦制が廃止され完全自由応募となったことで、自らの専門性とキャリアを自律的に選択する姿勢がより強く求められるようになっています。
- 高い志（Will）を持ち、成し遂げたい夢を語れる力
- 周囲の感情を理解し、チームの力を最大化させる対話力
- どんな困難な状況でも正道を通し、誠実に行動する姿勢
- 専門性を活かして現場の課題を論理的に構造化する能力
名称は「チャレンジシート」。過去の成果よりも未来への「Will」が評価の対象
パナソニックのESは、一般的な呼称ではなく「チャレンジシート」と名付けられています。これは、過去の成功体験を自慢する場ではなく、その経験を通じて培った価値観を、入社後にどう「社会への貢献（志）」に繋げられるかを問うためです。特に「なぜ他社ではなくパナソニックなのか」「なぜその事業ドメインなのか」という志望動機の解像度が非常に重視されます。
- 「何をしたか」だけでなく「なぜそうしたか」の動機を重視
- 事業会社ごとのミッションと自身の志の接点を明確にする
- 「主語」を自分にし、主体的な行動を具体的に記述する
評価の柱は「WEI」。3つの要素をエピソードに織り交ぜるのが定石
選考基準として明文化されている「WEI（Will, EQ, Integrity）」は、ES作成時にも必ず意識すべきフレームワークです。単に能力の高さをアピールするのではなく、誠実に物事に向き合い、他者と共鳴しながら、志を貫く姿勢を文章から滲ませる必要があります。
- Will：成し遂げたい夢や、仕事に対する情熱があるか
- EQ：他者の感情を汲み取り、良好な関係を築けるか
- Integrity：誠実に行動できるか
技術系は「独創性」と「再現性」のセット。自由応募化で主体性がより重要に
2027年度入社（27卒）より、技術系の学校推薦制度が廃止されました。これにより、ESの段階から「自分の専門性がどの事業に、どう貢献できるか」を自ら論理的に証明する必要があります。研究概要の欄では、専門用語を並べるだけでなく、課題に対してどのような「自分なりのアプローチ（独創性）」をとったかを具体的に示してください。
- 研究の社会的意義を、技術に詳しくない面接官にも届く言葉で書く
- 試行錯誤のプロセスを数値や事実を用いて論理的に説明する
- 事業会社別の募集テーマを熟読し、技術の転用可能性をアピール
職種別採用を意識した「ジョブマッチング」への接続を準備する
パナソニックは職種別・事業会社別採用が主流です。ESの設問でも「第一希望の職種・事業会社」を問われることが多いため、グループ全体を俯瞰した上で、自分の志が最も合致する場所を1つに定める必要があります。複数の事業会社を併願する場合でも、それぞれの会社が抱える「現場の課題」を正しく理解しておくことが重要です。
- パナソニック（家電等）とコネクト（B2B）の違いを理解する
- 志望職種の具体的な業務内容と、求められるスキルを一致させる
- OB・OG訪問を通じて、実際の仕事の「泥臭さ」も理解しておく
締め切りを逃さないために
インターンや本選考の締切は企業・年度ごとに異なり、見逃すとその年の応募チャンスを失いやすいです。 気になる日程は早めに把握しておくと安心です。パナソニック（Panasonic）の直近の締切は次のとおりです。
よくある質問
- パナソニックのES（チャレンジシート）で最も重要なポイントは？
「Will（志）」の具体性です。単に「家電が好き」「社会貢献したい」といった表面的な理由ではなく、パナソニックのどの事業で、どのような社会課題を解決したいのか、自分の原体験に基づいた強い意志を示すことが、その後のジョブマッチング面談を突破する土台となります。
- 事業会社が複数ありますが、ESは会社ごとに別々に提出するのですか？
基本的にはパナソニックグループ共通のマイページからエントリーし、その中で第一希望や第二希望の事業会社を選択します。ただし、選択した会社や職種によって追加の設問や課題（自己PR資料の提出など）が発生する場合があるため、早期にマイページを確認しておくことが重要です。
- 技術系で学校推薦がなくなったことによる、ESへの影響は？
自由応募となったことで、より「キャリアに対する主体性」が見られます。推薦枠という保護がない分、ESの段階で「なぜ他社ではなく、パナソニックのこの技術分野なのか」という志望動機の強さと、専門性の再現性をより厳しく、かつ論理的に記述することが求められるようになりました。
- 「ガクチカ」を書く際、リーダー経験がないと不利になりますか？
不利にはなりません。パナソニックが重視するのは「役職」ではなく、一メンバーであっても「自ら課題を見つけ、周囲に働きかけて解決に導いたプロセス」です。WEIの「EQ」や「Integrity」の要素を、日々の誠実な取り組みの中から具体的に抽出できれば高く評価されます。
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