味の素AGF株式会社

味の素グループの飲料事業を担う中核企業です。「いつでも、ふぅ。AGF®」をスローガンに、インスタントコーヒー（「ブレンディ®」「マキシム®」等）やスティック飲料、レギュラーコーヒー、ギフト商品などを幅広く展開。コーヒーを通じた「ココロ」と「カラダ」の健康、および持続可能な社会への貢献を目指しています。特に国内のスティック飲料市場で圧倒的なシェアを持ち、日本独自のコーヒー文化を牽引しています。

https://www.agf.co.jp/

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概要

事業内容

・コーヒーおよび飲料の製造・販売（インスタントコーヒー、レギュラーコーヒー、ボトルコーヒー、ティー、ココア等）・「ブレンディ®」「マキシム®」「ちょっと贅沢な珈琲店®」等のブランド展開・ギフト商品の企画・販売・業務用飲料ビジネスの展開・コーヒー産地の支援やプラスチック削減等のサステナビリティ活動

スケジュール

あと24日インターン（学年不問）申込期限 2026-07-27その他
味の素AGF株式会社
文理共通 2Daysオンラインワークショップ応募締切
対象学年の記載なし

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・募集対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部・全学科）・募集職種：事務系総合職（営業、マーケティング、企画、管理部門等）、技術系総合職（生産技術、品質保証、商品開発、SCM等）・初任給：大学卒249,000円、修士了267,000円（2024年度実績）・勤務地：東京本社、各支店（札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡）、各工場、研究所など

こんな方におすすめ

・コーヒーや嗜好飲料を通じて人々に安らぎを届けたい方・「自律」と「チームプレー」の両立を大切にしたい方・温かみのある社風の中で、等身大の自分を活かして働きたい方・日本国内の生活に密着したマーケティングや営業に携わりたい方

募集職種

事務系総合職（営業、マーケティング、海外事業開発、人事、総務、経営企画、財務、経理、広報、法務、CSR等）, 技術系総合職（生産開発技術、設備投資、品質保証、商品開発、素材開発、SCM、アライアンス管理、原料購買等）

出身大学

東京大学, 京都大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 青山学院大学, 明治大学, 中央大学, 法政大学, 同志社大学, 立命館大学, 関西学院大学, 千葉大学, 東京農工大学, 岐阜大学, 鹿児島大学, 順天堂大学, 福島大学, 近畿大学, 学習院大学, 成城大学ほか

選考フロー

マイナビよりエントリー → エントリーシート提出・Webテスト・動画選考 → 面接（複数回：個人面接中心） → 技術系は味覚官能検査あり → 最終面接 → 内定

面接対策

面接は「いつでも、ふぅ。」というブランドコンセプトの通り、和やかで対話を重視する雰囲気（「ふぅ。」となる温かい風土）が特徴です。評価の要は「TEAM AGF(R)」の精神に合致するかどうかで、具体的には「自律した考えと向上心」「自立して変化を楽しむ姿勢」「周囲を巻き込むチームプレー」が重視されます。飾った言葉よりも、自身の原体験に基づいた「ありのままの自分」を素直に表現することが、社員の人柄や社風への適合性として高く評価される傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. あなたが一番好きなAGF商品とその理由、改善点があれば教えてください。＋

A. 単なるファンとしての回答ではなく、消費者視点での鋭い観察力と、メーカーの社員として「さらにお客様に喜んでもらうには」という当事者意識があるかが見られています。改善点は、ブランドの世界観を壊さない範囲で論理的に提案できると評価されます。

Q. 周囲の人からはどのような人だと言われることが多いですか？＋

A. 客観的な自己分析ができているか、また「TEAM AGF」として周囲と良好な関係を築ける人柄かを確認しています。具体的なエピソードを交えつつ、自分の強みがチームの中でどう機能するかを再現性を持って伝えるのがポイントです。

Q. 他社（ネスレ日本やUCC上島珈琲など）ではなく、なぜAGFなのですか？＋

A. 「日本発の嗜好飲料メーカー」としてのこだわりや、スティック飲料のシェア、味の素グループとしての「ASV（Ajinomoto Group Creating Shared Value）」への共感など、AGF独自の強みと自分のやりたいことを結びつけて語ることが求められます。

Q. 学生時代に自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで解決した経験を教えてください。＋

A. 公式に掲げられている「自律」と「チームプレー」の要素を測る質問です。受動的に動くのではなく、自ら課題を見つけ出し、他者を説得・協力してもらいながら目標達成したプロセスを具体的に話すと高く評価されます。

Q. 入社後、具体的にどのような仕事に挑戦し、どのような価値を提供したいですか？＋

A. ジョブローテーションへの理解と、将来のキャリアビジョンを確認しています。営業なら「得意先の課題解決」、開発なら「新しい飲用シーンの創造」など、事業内容を深く理解した上で、具体的に貢献したい姿を示すことが重要です。

通過しやすい志望動機

「安らぎの価値」提供への共感型

企業スローガンへの深い共感と、実体験に基づく「飲料の価値」への理解が、事業への高い適性を感じさせます。

「ココロの健康」に貢献したいという想いから貴社を志望します。私は受験勉強や部活動での多忙な日々の中で、一杯のコーヒーがもたらす「ふぅ。」と一息つける瞬間に何度も救われてきました。嗜好飲料は栄養摂取だけでなく、精神的な豊かさを提供できる特別な存在だと確信しています。数ある飲料メーカーの中でも、日本独自の飲用文化を尊重し、お客様の生活に寄り添った商品開発を行う貴社でなら、より多くの人々に日常の安らぎと活力を提供できると考えました。入社後は、お客様の潜在的なニーズを汲み取り、新たな安らぎの時間を創出する営業職として貢献したいです。

ブランド力と市場影響力への挑戦型

市場リーダーとしてのAGFの立ち位置を理解し、そのリソースを使って社会にインパクトを与えたいという成長意欲が評価されます。

圧倒的なブランド力と開発力を持つ貴社で、新しい「日本の当たり前」を作りたいと考え志望しました。私はカフェでのアルバイトを通じ、高品質な飲料が人々の会話を弾ませる様子を間近に見てきました。貴社のスティックコーヒーは利便性と品質を両立させ、家庭内のコーヒー文化を劇的に変えた革新的な製品だと感じています。味の素グループの技術基盤を活用し、環境配慮や健康価値を付加した次世代の飲料を広めることで、社会全体のウェルビーイング向上に貢献したいです。変化を恐れず挑戦する貴社の環境で、自身の粘り強さを活かし、新たな市場シェアの拡大に挑みたいです。

人財・社風への適合重視型

社風や求める人物像を的確に把握しており、チームの一員としての振る舞いや貢献のイメージが明確である点が好印象を与えます。

貴社の「人を大切にする姿勢」と、社員の方々の熱意に惹かれ志望しました。座談会や説明会を通じてお話を伺った際、どの社員の方も「お客様のために」という想いを持ちつつ、同時にチームメンバーを尊重し高め合っている姿が非常に印象的でした。私はチーム競技の経験から、個々の自律と組織の調和が最大の結果を生むと信じています。貴社の「TEAM AGF(R)」という考え方は、私の価値観と強く合致しています。互いの個性を認め合い、前向きに議論ができる貴社のフィールドで、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組むことで、組織の成長と共にお客様の幸福に貢献したいと考えています。