味の素AGF（AGF）は、日本を代表するコーヒー・飲料メーカーとして「いつでも、ふぅ。」というブランドコンセプトのもと、心身の健康とゆとりの提供を目指しています。2027年4月入社予定の初任給が学士卒で月給249,000円と公表されており、大手食品・飲料メーカーの中でも安定した水準です。評価制度においては、成果だけでなく「TEAM AGF(R)」として周囲を巻き込むチームプレーや、チャレンジ姿勢が重視されるのが特徴。本記事では、公式採用データに基づき、入社後の昇給・評価の仕組みを解説します。
年収・初任給の要点（初任給は2027年4月入社予定）
| 初任給大学院卒（修士了） | 月給 267,000円（諸手当含まず） |
|---|---|
| 初任給大学卒 | 月給 249,000円（諸手当含まず） |
| 平均年収 | 非公表 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月）。前年の企業業績や個人の評価結果が反映される仕組みです。 |
| 昇給 | 年1回（4月）の昇給機会があります。職能給や等級（グレード）の昇格に伴って給与が上昇する仕組みです。 |
| 評価制度 | 業績評価（目標達成度）と仕事姿勢評価（プロセス・行動）の2軸で評価されます。年に1回、直属の上司との面談を通じて目標設定とフィードバックが行われます。また、独自の「AGF(R)チャレンジアワード」という社内表彰制度があり、挑戦そのものを称える文化があるのが特徴です。 |
| 備考 | 味の素AGFは非上場企業のため平均年収は公表されていません。親会社である味の素（株）とは給与体系や初任給額が異なるため注意が必要です。 |
社内で活躍しているのはどんな人？
味の素AGFでは、自ら課題を見つけて解決へと導く「自律」と、変化を前向きに楽しむ「自立」を兼ね備えた人材が評価されます。「TEAM AGF(R)」という精神のもと、多様な仲間と連携し、周囲を巻き込んで新しい価値を創出できる人が、入社後のキャリアを伸ばす傾向にあります。
- 自律的な課題設定力：自ら問いを立てて行動できる姿勢
- チームを前進させる協調性：多様な部署と連携し、周囲に好影響を与えながら動く力
- 変化を楽しむ柔軟性：新しい仕組みやソリューションを模索する姿勢
- 実行力：自らの目標を明確にし、最後までやり遂げる責任感
初任給はいくら？学士卒・院卒の金額と手当
味の素AGFの初任給は、2027年度4月入社予定のデータで学士卒が249,000円、修士了が267,000円となっています。基本給に加え、超過勤務手当や住宅手当、さらには借上社宅制度などの福利厚生が整っているため、安定した環境といえます。
- 大学卒月給 249,000円、修士了 267,000円（2027年4月入社予定）
- 固定残業代制度はなく、残業代は全額支給される
- 住宅手当や借上社宅制度により、若手社員の住居費負担が軽減される
- 味の素グループ共済会への加入など、グループならではの福利厚生がある
ボーナスと昇給。業績と個人の頑張りはどう反映される？
昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）支給されます。賞与については、会社の業績と個人の評価が連動する仕組みです。昇給に関しては、年度ごとの評価によって昇給額が決定されますが、着実にステップアップしていく給与体系が整っています。
- 賞与は6月と12月の年2回。業績連動型で支給される
- 昇給は毎年4月に実施され、個人の評価結果が反映される
- 安定した昇給が見込める体系となっている
- 成果だけでなく、仕事の「姿勢」も評価の対象となる
独自の評価軸。成果だけでなく「挑戦」そのものを称える文化
味の素AGFの評価制度では、単なる数値目標の達成だけでなく、同社の行動指針である「TEAM AGF(R)」を体現しているかどうかが重視されます。具体的には、自律した考えに基づき周囲を巻き込んで行動できているかが問われます。また、社内表彰制度「AGF(R)チャレンジアワード」に象徴されるように、未来に向けた挑戦的なアクションを評価する風土があります。
- 業績評価（成果）と仕事姿勢評価（行動）の2軸による査定
- 「Roast/Blend/Drip」の行動指針に基づく評価体系
- 失敗を恐れない姿勢を称える「AGF(R)チャレンジアワード」制度
- 定期的な上司との面談による、フィードバック体制
福利厚生で実質的な収入をカバー。住宅支援が手厚い
給与以外に、味の素グループ共通の福利厚生が提供されています。特に住宅関連の支援が手厚く、借上社宅制度や住宅手当によって生活がサポートされます。また、コーヒーメーカーならではの「AGF(R)コーヒー検定」の資格取得支援など、自己啓発に関するバックアップも豊富です。
- 借上社宅制度により、少ない自己負担で居住可能
- 家族手当や両立支援手当など、ライフイベントに合わせた手当がある
- 自己啓発支援（通信教育やAGF(R)コーヒー検定等）が豊富
- 味の素グループ従業員持株会への参加が可能
同業他社の初任給（学部卒）
| 企業 | 月給 |
|---|---|
| 味の素AGF株式会社 | 249,000円 |
| PKSHA Technology | 421,000円 |
| 日本アイ・ビー・エム株式会社（日本IBM） | 408,500円 |
| フューチャー株式会社（フューチャーアーキテクト） | 375,000円 |
| 株式会社商船三井 | 355,600円 |
| 日本郵船株式会社 | 351,400円 |
| 三菱商事株式会社 | 350,000円 |
| キオクシア株式会社 | 333,400円 |
| ソニーグループ株式会社 / ソニー株式会社 | 333,000円 |
| 富士フイルム株式会社 | 313,000円 |
| 住友電気工業株式会社（住友電工） | 306,000円 |
各社の公表値（年度は各ページ参照）。固定残業代の扱いなど条件が異なる場合があります。
締め切りを逃さないために
インターンや本選考の締切は企業・年度ごとに異なり、見逃すとその年の応募チャンスを失いやすいです。 気になる日程は早めに把握しておくと安心です。味の素AGF株式会社の直近の締切は次のとおりです。
よくある質問
- 味の素AGFの新卒初任給はいくらですか？
2027年4月入社予定の初任給は、大学卒で月給249,000円、大学院卒（修士了）で月給267,000円です。固定残業代は含まれておらず、時間外手当は別途全額支給されます。
- 味の素AGFの平均年収はどのくらいですか？
非上場企業のため公式な平均年間給与は非公表です。
- 親会社の味の素（株）と給与や待遇に違いはありますか？
はい、異なります。味の素（株）は2027年4月入社予定の初任給が学士卒291,000円となっており、味の素AGFとは別の給与体系・規定で運用されています。ただし、味の素グループ共済会や借上社宅などの福利厚生制度は多くが共通しています。
- どのような評価が昇給や賞与に影響しますか？
「業績評価」と「仕事姿勢評価」の2軸で決まります。特に「TEAM AGF(R)」としてのチーム貢献度や、周囲を巻き込む姿勢が重視されます。年に1回の昇給、年2回の賞与において、これらの評価結果が反映される仕組みです。
- 若手から給与は上がりやすいですか？
着実な昇給が中心ですが、等級（グレード）が上がるごとに成果や役割に応じた評価が反映されるようになります。