東京海上日動火災保険（北陸エリア採用）

1879年創業の日本初の損害保険会社であり、業界最大手です。2026年4月より「総合職」へ一本化する新人事制度を導入し、本拠地（北陸等）を選択した上で、本人の同意がある場合に限り転居転勤を行う仕組みに移行しました。北陸地域（富山・石川・福井）では、地域経済を支える企業や住民へのリスクコンサルティング、事故時の損害サービスを通じて、地域社会の安心・安全を支える重要な役割を担っています。

https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/

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概要

事業内容

・家庭、企業向け損害保険商品の開発・販売・コンサルティング・事故発生時の損害調査および保険金支払いサービス・防災、減災、リスクマネジメントに関わるソリューション提供・北陸地域においては、自治体や地方銀行、自動車ディーラー等と連携した地域課題解決型の営業を展開

スケジュール

あと3日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-06その他
東京海上日動火災保険（北陸エリア採用）
Marine College オープン（北陸）応募締切
学年不問（参照テキストの「0」表記に基づく）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：2026年3月・2027年3月に大学・大学院を卒業・修了見込みの方・募集職種：総合職（本拠地地域：石川、富山、福井を選択可能）・初任給：296,000円（2026年4月新制度導入後の目安）・勤務地：原則として本拠地地域（北陸等）内の事業所。転居転勤は本人の同意がある場合のみ実施・選考時期：例年3月〜6月頃（インターン経由の早期選考あり）

こんな方におすすめ

・北陸の地に深く根ざし、地域経済に貢献したい方・「何を買うかより誰から買うか」を大切にされる環境で、自分を磨きたい方・高い論理的思考力と、周囲を巻き込むリーダーシップを兼ね備えた方・相手の悩みや痛みに寄り添い、誠実に課題解決に取り組める方

募集職種

総合職（営業部門、損害サービス部門、コーポレート部門等）

出身大学

金沢大学, 富山大学, 福井大学, 金沢星稜大学, 慶應義塾大学, 早稲田大学, 同志社大学, 立命館大学, 関西学院大学等

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（GAB形式） → 一次面接 → 二次面接（幼少期・深掘り面接） → 最終面接 → 内定

面接対策

「人の力」を最大の武器とする社風から、面接では徹底した自己分析に基づく「人間性」が重視されます。特に二次面接以降は「幼少期から現在まで」の価値観の形成過程を深く掘り下げる独自のスタイルが特徴です。「なぜその選択をしたのか」「困難にどう向き合ったか」を論理的に、かつ自分の言葉で語ることが必須です。北陸採用では、地域への貢献意欲と、粘り強く信頼関係を築ける誠実さが特に評価されるポイントとなります。

面接でよくある質問

Q. 小学校・中学校時代はどのような子供でしたか？＋

A. 過去の行動指針や価値観の原点を探る質問です。単なるエピソード紹介ではなく、「その時何を感じ、なぜその行動を取ったのか」という思考のプロセスを伝え、現在の強みや価値観にどう繋がっているかを一貫性を持って答えることが評価に繋がります。

Q. なぜ損害保険業界で、その中でもなぜ「東京海上日動」なのですか？＋

A. 「形のない商品だからこそ、自身の人間性で勝負したい」という軸をベースにしつつ、OB・OG訪問などで感じた「社員の魅力」や「徹底して顧客に寄り添う姿勢」など、他社にはない具体的な社風への共感を伝えると、志望度の高さが伝わります。

Q. 北陸（富山・石川・福井）で働くことへのこだわりはありますか？＋

A. 地域経済の課題（震災復興、特定産業の支援など）を理解した上で、自身の経験をどう活かして貢献したいかを具体化してください。地元愛だけでなく、ビジネスとしてどのように地域の成長を支えたいかというプロフェッショナルな視点が評価されます。

Q. チームで動く際、意見が対立したらどう対処しますか？＋

A. 同社は代理店や顧客とチームで動く業務が多いため、調整能力やリーダーシップが重視されます。自分の主張を通すだけでなく、相手の背景を理解しようとする姿勢や、共通のゴールに向けて周囲を巻き込み、粘り強く合意形成を行った具体的なエピソードを話すと再現性が高く評価されます。

Q. あなたの「弱み」は何ですか？その弱みにどう向き合っていますか？＋

A. 完璧さを求めているのではなく、客観的な自己理解と改善への姿勢を見られています。弱みを認めた上で、それを補うための具体的な行動や、仕事においてどのようなリスク管理を行えるかを論理的に説明できると、高い自己受容能力が評価されます。

通過しやすい志望動機

地域経済の活性化と復興支援

地域への愛着に加え、損害保険の役割（挑戦の支援）を的確に理解し、自身の強みを実務に結びつけている点が評価されます。

私は生まれ育った北陸の地で、保険というインフラを通じて地域企業の挑戦を支えたいと考え貴社を志望します。昨今の自然災害などの経験から、有事の際だけでなく、平時からリスクをコントロールし、挑戦できる環境を整える損害保険の重要性を再認識しました。貴社は業界最大手のネットワークと知見を持ちながら、各地域に深く根ざした営業展開を行っています。特に北陸エリアにおいて、地場産業の海外展開や新事業創出に伴うリスクを共に背負い、地域のパートナーとして伴走できる点に強く惹かれました。自身の強みである「傾聴力」を活かし、代理店様やお客様と強固な信頼関係を築くことで、北陸のさらなる発展に寄与したいと考えています。

「人の力」による付加価値の提供

同社が重視する「自律・主体性」と「人間力」への共感が示されており、社風へのフィット感が高いと判断されます。

「目に見えない商品だからこそ、自分自身が商品となり信頼を勝ち取る」という損害保険のビジネスの本質に魅力を感じています。就職活動を通じて貴社の多くの社員の方々と交流し、どの方も現状に満足せず「お客様のために何ができるか」を自律的に考え抜く姿勢に感銘を受けました。私は大学時代、接客アルバイトにおいてマニュアルを超えた提案を行うことで顧客満足度を高めた経験があり、この主体性を貴社のフィールドでも活かしたいと考えています。北陸という顔の見える距離感が近い地域で、お客様から「あなただから任せたい」と言っていただけるプロフェッショナルを目指し、真に求められる安心を提供したいです。

社会的使命感と挑戦のDNA

企業の歴史や最新の事業戦略（SDGsや新規領域）への理解が深く、志の高い姿勢が評価に繋がります。

日本初の損害保険会社として、常に時代の先駆けとなって新たな安心の形を創り出してきた貴社の「挑戦のDNA」に深く共感しました。私はゼミでの研究活動を通じ、不確実な社会において「リスクを恐れずに踏み出すこと」の難しさを学びました。貴社は洋上風力発電などのグリーンエネルギー事業やDX支援など、社会課題解決に向けた新しい保険領域の開拓に積極的に取り組んでいます。北陸エリアにおいても、伝統産業のデジタル化や持続可能な街づくりに向けた新たなリスクソリューションが求められています。貴社の持つ膨大なデータと解決力を武器に、地元の企業が新しい一歩を踏み出す際の「盾」となり「矛」となる存在になりたいです。