PwCコンサルティング合同会社 戦略コンサルタント職（Strategy&）

私は「描いた戦略が形になり、社会に真の変化をもたらすこと」に強いこだわりを持っています。大学時代の長期インターンシップにて、新規事業の立案に携わりましたが、実行フェーズでの現場との乖離により計画が頓挫する経験をしました。この経験から、真に価値あるコンサルティングとは、美しい戦略を提示するだけでなく、実現までの障壁を共に乗り越えることだと確信しました。貴社は、旧ブーズ・アンド・カンパニーが培ってきた高純度の戦略策定能力と、PwCがグローバルで保有する多領域の専門性を融合させ、戦略から実行までを地続きで支援する唯一無二の環境です。多様なプロフェッショナルと協働し、複雑な経営課題に対して「実効性」という観点から解を出していく貴社の姿勢に惹かれ、志望いたします。入社後は、自身の強みである粘り強い課題解決力を活かし、クライアントの変革を最後まで支え抜くコンサルタントを目指します。

私は、日本企業の国際競争力を高めるために、特定領域に閉じない「複合的な課題解決」を実現したいと考えています。現在、企業の課題はデジタル、税務、ESGなど多岐にわたり、戦略部門だけで完結するものは少なくなっています。貴社はPwCネットワークのハブとして、監査や税務、アドバイザリーの知見を自在に組み合わせ、クライアントに最適なチームを組成できる点に最大の魅力を感じています。私は個別指導塾の運営改革において、学習カリキュラムの改善だけでなく、講師の評価制度や保護者向けシステムの導入など、多角的なアプローチで成約率を向上させた経験があります。この「俯瞰的な視点と各所の調整を通じた課題解決」の経験を貴社のプラットフォーム上で昇華させ、グローバル規模での企業変革に貢献したいと考えています。特に、貴社が強みを持つ製造業のトランスフォーメーションに携わり、日本発のイノベーションを支えたいです。

私が貴社を志望する理由は、選考を通じてお会いした社員の方々の「知的な誠実さ」と、クライアントに深くコミットする「熱意」に強く惹かれたためです。複数の戦略ファームのセミナーに参加しましたが、貴社の社員の方々は、論理の鋭さだけでなく、現場のオペレーションや従業員の方々の感情までを考慮した「温かみのある戦略」を語られていたことが非常に印象的でした。私は体育会系部活動の主将として、戦術の合理性だけでなく、部員一人ひとりのモチベーションを考慮した対話を重ねることで、創部以来初のリーグ昇格を果たしました。この経験から、組織を動かすには論理と共感の両輪が必要であることを学びました。戦略コンサルティングという高度なプロフェッショナリズムが求められる環境において、貴社の「人を重んじる文化」の中で、クライアントから最も信頼されるパートナーへと成長していきたいと考えています。