企業情報
シャープ株式会社
1912年創業、「誠意と創意」を経営信条に掲げる大手電機メーカーです。液晶パネル、プラズマクラスター搭載家電、スマートフォン「AQUOS」などの独自技術に強みを持ちます。現在は台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業の傘下で、AIoT（AI×IoT）、8K+5G、デジタルトランスフォーメーションを軸とした事業変革を推進し、グローバル市場での競争力を強化しています。
https://corporate.jp.sharp/
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概要
1912年創業、「誠意と創意」を経営信条に掲げる大手電機メーカーです。液晶パネル、プラズマクラスター搭載家電、スマートフォン「AQUOS」などの独自技術に強みを持ちます。現在は台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業の傘下で、AIoT（AI×IoT）、8K+5G、デジタルトランスフォーメーションを軸とした事業変革を推進し、グローバル市場での競争力を強化しています。
事業内容
AIoT（AI×IoT）を核とした「スマートライフ（家電・太陽電池）」、「スマートディスプレイ（テレビ・看板等）」、「ユニバーサルネットワーク（スマートフォン・PC）」、「ICT（情報通信・サービス）」、「デバイス（液晶・半導体）」の各領域を展開。プラズマクラスター技術やAQUOSブランドの他、法人向けソリューション事業にも注力しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
マイページ登録 → エントリーシート（ES）提出・Webテスト（玉手箱またはSPI） → 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
シャープは「Be Sharp.」というスローガンの通り、独創的な発想と誠実な姿勢を重視します。面接では「なぜシャープなのか」という競合他社（パナソニックやソニー等）との違いを明確にする必要があります。特に同社の独自製品（プラズマクラスター、ヘルシオ、液晶技術等）への理解や、入社後にどの事業で何を成し遂げたいかの具体性が評価されます。また、鴻海グループ入り以降は「スピード感」や「グローバルでの挑戦心」も重視される傾向にあるため、自身の経験を「変革」や「挑戦」の文脈で語れると好印象です。技術系は専門外の人にも分かりやすく研究を説明する論理的思考力が不可欠です。
面接でよくある質問
Q. なぜ他社ではなく、シャープを志望するのですか？＋
A. シャープにしかない「オンリーワンの技術や製品」に具体的に触れ、その開発姿勢や文化にどう共感したかを述べることが重要です。単なるファンではなく、その技術を使って将来どのような価値を社会に提供したいか、自分の強みがどう活かせるかという貢献の視点を含めて回答してください。
Q. シャープの製品で気になっているものと、その改善点を教えてください。＋
A. 製品への愛着だけでなく、客観的な分析力と創造性が見られています。既存の優れた点（プラズマクラスターの信頼性など）を認めた上で、「AIoTを活用してこう便利にできる」「このターゲット層にはこういう機能が必要」など、ユーザー視点の具体的な提案を論理的に話すと評価が高まります。
Q. 学生時代に最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. 困難の大きさよりも、そのプロセスにおける「主体性」と「粘り強さ」が見られます。目標達成のためにどのような仮説を立て、周囲をどう巻き込み、結果として何を学んだかを構造化して伝えてください。失敗から学んで次に活かしたエピソードは、スピード感のある現在の社風に合致しやすいです。
