株式会社日本M&Aセンターホールディングス

中堅・中小企業を対象としたM&A仲介・アドバイザリー業務を主軸としています。後継者不在に悩む経営者への事業承継支援、企業の成長を加速させるためのM&A戦略の立案・実行、PMI（ポスト・マージ・インテグレーション：統合プロセス）支援など、M&Aに関わる一連のプロセスを網羅。また、全国の地銀・信用金庫、会計事務所との提携による強力な案件創出プラットフォーム「日本M&A受託機構」の運営なども行っています。

["若いうちから圧倒的な成長を遂げ、高水準の報酬を得たい人","経営者と直接向き合い、プロフェッショナルとして仕事をしたい人","論理的思考力と、泥臭くやり抜く実行力の両方を兼ね備えている人","日本の中小企業問題や社会課題の解決に強い関心がある人"]

対象：大学・大学院卒業予定者。勤務地：東京本社、大阪、名古屋、福岡、札幌、広島、沖縄等の拠点。給与：初任給は比較的高水準に設定されており、入社後の成果に応じたインセンティブ制度が非常に充実している。スケジュール：例年、早期選考を含め周年で採用活動を実施するが、春・秋のメイン選考が中心。

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、大阪大学、神戸大学、九州大学など

論理性、バイタリティ、そして「経営者と対峙できる人間力」が重視されます。M&A業界は非常にハードな環境であるため、過去の経験から「困難を乗り越えたエピソード」を具体的に語り、ストレス耐性と達成意欲を示すことが必須です。また、多くの競合がいる中で「なぜ日本M&Aセンターなのか」を、業界最大手のネットワークや教育体制、成約数へのこだわりなどを絡めて論理的に説明することが求められます。話し方は結論ファーストを徹底し、端的に答える姿勢が評価されます。