株式会社文藝春秋

エントリー（ES・作文提出） → 1次選考（個別面接 ＋ Webテスト） → 2次選考（個別面接） → 3次選考（面接 ＋ 筆記試験：人物・語句説明、作文など） → 最終選考（面接） → 内定

文藝春秋の面接では、単なる「読者」ではなく「表現者・編集者としての資質」が厳しく問われます。伝統的に「面白がり方」に独自性がある人が好まれる傾向にあり、無難な回答よりも自分の言葉で社会や文化をどう切り取るかを示すことが重要です。特に、80年以上続く名物試験「人物・語句説明」に象徴されるように、世の中の出来事に対して自分なりの定義や視点を持っているかが評価されます。また、週刊文春の報道姿勢に対する倫理観や覚悟についても深く問われるため、批判的な視点も含めて自分なりの哲学を語れるようにしておく必要があります。社風はフラットで、役職に関わらず「さん」付けで呼ぶ文化があるため、面接でも卑屈にならず、対等な立場で議論を楽しむ姿勢が評価されやすいです。